日本における工場管理の近代化

日本工厂管理现代化

• 批准号: 08630114
• 负责人: 桑原 哲也
• 金额: $ 0.26万
• 依托单位: Kobe University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 1996
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 1996 至 无数据
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-08630114/
• 关键词: 工場管理; 生産システム; 品質管理; 社会・技術システム; 撹乱要因; 科学的管理法; 武藤山治; 鐘淵紡績会社

日本の製造企業の国際競争力は、工場の内部で作り出されてきた。そうした工場管理のプロトタイプは、第2次大戦前の紡績工場に見られる。その形成のプロセスを、日露戦争後の鐘淵紡績会社の兵庫工場に於ける、武藤山治の試行錯誤を事例としてつぎのように説明した。第1 鐘紡の問題は、品質の不安定であった。第2 工場を、武藤山治は技術のシステムと社会のシステムからなるシステムとして捉えた。技術システムとしての側面を、各工程の糸切れ調査によって、数値的具体的に把握した。そして、後工程の品質は前工程の品質に規定されることを実証し、トータルシステムとして捉えた。第3 その為にハードウエアと作業方法の標準化を進めた。其れは科学的管理法の実践であった。第4 しかしそれだけでは品質は安定しなかった。それは、工場には常に攪乱要因がもたらされるからである。この攪乱要因の処理は現場の労働者の技能と意欲に規定される。そこで武藤は、労働者の技能を高めるとともに、かれらの社会的心理的欲求を充足して貢献意欲を引き出した。こうして、技術と社会の間に補完関係を作り出した。第5 これによって品質安定は可能となり、こうした管理能力に基づいて、製品の高付加価値化を推進することができるようになった。以上の分析成果により、次の貢献をした。日本企業の生産システムの源流の解明(連続性)、国際的に見た其の個性の析出、日本に於ける科学的管理法の源流の把握、武藤山治にたいする従来の解釈の修正。

The <s:1> international competitiveness <e:1> of Japanese manufacturing enterprises and the internal で of factories have been identified as されて た た た. Youdaoplaceholder0 た た workshop management プロトタ プロトタ プ プ そう pre-war <s:1> spinning workshop に see られる. そ の form の プ ロ セ ス を, day after dew 戦 for の Zhong Yuan spinning の hyogo workshop に society in け る, muto sanji の pilot error を examples と し て つ ぎ の よ う に illustrate し た. The first issue is that the quality of the first batch of products is unstable and the quality is unstable. The second workshop を, Mutoyama Haru technology システムと Society システム らなるシステムと らなるシステムと て catch えた. Technical システムと て て <s:1> side を, れ investigation of each engineering <s:1> system によって, specific に grasp of numerical values た. そ し て before, after the engineering quality の は engineering quality の に さ れ る こ と を be し, ト ー タ ル シ ス テ ム と し て catch え た. The third そ そ standardizes を into めた for the にハ ドウエアと ドウエアと ドウエアと operation method <e:1>. Its れ れ scientific management method <s:1> practice であった. The 4th <s:1> それだけで それだけで それだけで quality <e:1> stability な った った. The main reasons for the frequent に disturbance in the それ それ and the に in the workshop are the が たらされる たらされる らである らである らである らである. The cause of the disturbance is the handling of the scene, the employer's skills, と intentions, に regulations and される. そ こ で muto は, 労 働 is の high skill を め る と と も に, か れ ら の sufficient social psychological desire を し て contribution to lead を き out し た. <s:1> う て, technology と, society <s:1> に complete the relationship を and identify た た. 5 こ れ に よ っ て quality stability は may と な り, こ う し た management ability に base づ い て, products high の pay plus 価 numerical を propulsion す る こ と が で き る よ う に な っ た. The above <s:1> analysis results によ によ, and the secondary <s:1> contributions を た た. Japanese companies の production シ ス テ ム の origin の interpret (even 続), international に see た の の exhalation, Japan に personality in け る scientific administration の origin の grasp, muto sanji に た い す る 従 to の solution 釈 の correction.

项目成果

桑原哲也: "日本における工場管理の近代化-日鐘露戦争後の鐘淵紡績会社-" 国民経済雑誌. 174・6. 49-78 (1996)

桑原哲也：“日本工厂管理的现代化——中日战争后的兼渊纺纱公司——”国民经济杂志174・6（1996）。