Thema englisch: Employment Systems and Judicial Performance: A Comparison of German Labor Court Judges and U.S. Administrative Law Judges

英文主题：就业制度与司法绩效：德国劳工法院法官与美国的比较

• 批准号: 5319680
• 负责人: Professor Dr. Martin Schneider
• 金额: --
• 依托单位: Lehrstuhl für BWL, insb. Personalwirtschaft
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2001
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2000-12-31 至 2001-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/5319680?language=en
• 关键词: Thema; englisch; Employment; Systems; Judicial

In diesem Projekt wird der Einfluss des gerichtlichen Beschäftigungssystems (Entlohnung, dienstliche Beurteilung und Beförderungsregeln) auf die Performance der Justiz untersucht. Dem dient ein Vergleich zwischen deutschen Landesarbeitsrichtern und US-amerikanischen Administrative Law Judges, die ähnliche Aufgaben erfüllen, aber in ein je länderspezifisches Dienstrecht eingebunden sind. Hypothesen über das Arbeitsverhalten von Richtern werden aus neueren Theorien interner Arbeitsmärkte (insbesondere der Turniertheorie) erarbeitet. Als Indikatoren für die richterliche Leistung werden u.a. die Zahl der erledigten Verfahren und die Quote der publizierten Urteile herangezogen. Leistungsunterschiede zwischen den Ländern, aber auch zwischen Gerichten bzw. Richtern werden empirisch mit Daten untersucht, die eigens für diese Studie zusammen gestellt werden, wobei nur die Erhebung in den USA noch aussteht. Der Ansatz verweist in der Diskussion um Reform und Ökonomisierung der Justiz auf das Beschäftigungssystem als Leistungsdeterminante und demonstriert, dass nicht die Dienstleistungsökonomik, sondern die ökonomische Analyse des Rechts die adäquaten Instrumente bereit stellt, um die Leistungen ("Produkte") der Justiz zu messen.

在这个项目中，司法管辖权制度（Entlohnung、dienstliche Beurteilung和Beförderungsregeln）对司法的执行产生了影响。他们是德国和美国行政法法官中的一员，他们的职责是在一个州内行使不同的职权。假设李希特恩韦尔登的劳动力来自于新的劳动力理论（即Turniertheorie）。Als Indikatoren für die richterliche Leistung韦尔登u.a. Zahl der erledigten Verfahren和Quote der publizierten Urteile herangezogen。我们在州里有很多工作，但也有很多工作要做。尽管韦尔登经验丰富，但他对自己的学习能力的理解仍然是韦尔登的特点，他在美国的经验也是如此。Der Ansatz verweist in der Discussion um改革and Ökonomisierung der Justiz auf das Beschäftigungssystem als Leistungsdeterminante and demonstriert，dass nicht die Dienstleistungsökonomik，sondern die ökonomische Analyse des Rechts die adäquaten Instrumente bereit stelt，um die Leistungen（“Produkte”）der Justiz zu Messen.