日本鉄鋼産業における現場管理制度の変遷

点击翻译按钮获取中文摘要

今年度の研究実績は下記の2点に要約することが出来る。(1)岩手県釜石市へ行き、新日本製鐵釜石製鉄所の労使関係や経営合理化についての調査を行なった。元大形工場長樋口敏之氏、元大形工場長および本社条鋼技術部長小椋徹也氏、元製鋼掛長長谷川拓二郎氏、元所長浅井浩壽氏、元大形工場長および設備部長須藤宏一氏、元生産技術部長および副所長青木誠氏、元大形工場長および生産管理部長日向豊雄氏、元線材工場長および副所長野口義哉氏などにインタビュー調査を行い、その成果を東京大学社会科学研究所希望学プロジェクトの報告書としてまとめた。また、そうした資料を用いて、戦後の釜石製鉄所の経営合理化についての論文を執筆した(「釜石製鉄所の経営合理化をめぐる労使の対応:1960年代前半-1980年代末-「組織の希望」と雇用保障-」東京大学社会科学研究所『社会科学研究』第59巻第2号、2008年2月)。(2)鉄鋼業、自動車産業、小売業の職場の能率管理に関する論文を執筆した。他の産業についても考察を深めることで、鉄鋼業の特徴を相対化することが可能となり、研究の進展にプラスの効果があった。この論文は、仁田道夫・久本憲夫編『日本の雇用システム』(ナカニシヤ)に掲載される予定である。