(Research of the Japanese style multicultural management)
(Research of the Japanese style multicultural management)
批准号:
19330088
负责人:
HAYASHI Takabumi
金额:
$5.41万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份:
2007
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2007 至 2009
中文摘要
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英文摘要
Not only traditional cross cultural management theories, but also knowledge creation theories including strategic management, have hardly highlighted the impact of cross-border collaborative R & D activities on knowledge creation processes and the dynamic interconnectedness between these processes and diverse multicultural cognitive approaches from the perspective of the source of global competitiveness. As a result of this study, we have noted that there is increasingly dynamic interconnectedness between knowledge creation and cultural and technological diversities.
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Diversity management and the effects on employees' organizational commitment: Evidence from Japan and Korea
多元化管理及其对员工组织承诺的影响:来自日本和韩国的证据
DOI:
--
发表时间:
2009
期刊:
Journal of World Business 44(1)
影响因子:
--
作者:
[Magoshi, E., Eunmi Chang]
通讯作者:
Eunmi Chang
A Case Study of the Japanese Construction Industry and Its Transcultural Management
日本建筑业及其跨文化管理案例研究
DOI:
--
发表时间:
2008
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Magoshi, E.]
通讯作者:
E.
イラン革命とグローバリズム
伊朗革命与全球主义
DOI:
--
发表时间:
2009
期刊:
アジ研ワールドトレンド No.169
影响因子:
--
作者:
[Fukuda, I., Kaneko, A., Nishiumi, S., Kawase, M., Nishikiori, R., Fujitake, N., Ashida, H, 山本寛, 相良英輔, 櫻井秀子]
通讯作者:
櫻井秀子
「デジタル資本主義時代の戦略的課題と競争優位」『ユビキタス時代の産業と企業』(井上・林・渡邊編著)
《数字资本主义时代的战略问题与竞争优势》《泛在时代的产业和公司》(井上、林、渡边编)
DOI:
--
发表时间:
2007
期刊:
影响因子:
--
作者:
[高橋紘一, ほか, 林 悼史, 関口和雄 共著, 林倬史, 関口和雄, 馬越恵美子, 櫻井秀子, 小椋喜一郎, 林倬史, 櫻井秀子, 櫻井秀子, 馬越恵美子, 櫻井秀子, 櫻井 秀子, Takabumi Hayashi, 林 悼史]
通讯作者:
林 悼史
「日本における異文化マネジメント教育の現状と課題」『国際経営と経営文化』村山元英編著
《日本跨文化管理教育的现状与挑战》《国际管理与管理文化》村山元秀主编
DOI:
--
发表时间:
2007
期刊:
影响因子:
--
作者:
[高橋紘一, ほか, 林 悼史, 関口和雄 共著, 林倬史, 関口和雄, 馬越恵美子, 櫻井秀子, 小椋喜一郎, 林倬史, 櫻井秀子, 櫻井秀子, 馬越恵美子, 櫻井秀子, 櫻井 秀子, Takabumi Hayashi, 林 悼史, 馬越 恵美子]
通讯作者:
馬越 恵美子
共 34 条
Business eco-systems in newly emerging countries and social business model by Japanese companies
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批准号:26590064
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项目类别:Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
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资助金额:$2.25万
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财政年份:2014
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负责人:HAYASHI Takabumi
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依托单位:
A research on the business-eco system by the collaboration between Japanese based companies and local NGOs
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批准号:23653100
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项目类别:Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
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资助金额:$2.08万
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财政年份:2011
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负责人:HAYASHI Takabumi
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依托单位:
Reserarch on BOP Strategies of Japanese Companies and Business eco-systems
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批准号:23402038
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额:$11.65万
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财政年份:2011
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负责人:HAYASHI Takabumi
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依托单位:
Research on Cross Cultural Business Management
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批准号:15330083
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额:$3.07万
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财政年份:2003
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负责人:HAYASHI Takabumi
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依托单位:
Analysis of interrelationship between hardware and software technologies In the processes of the product development
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批准号:11430027
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额:$1.92万
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财政年份:1999
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负责人:HAYASHI Takabumi
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依托单位:
Inter-relationships of Technologies and the R & D System
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批准号:07453016
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额:$2.5万
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财政年份:1995
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负责人:HAYASHI Takabumi
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依托单位:
海外基金