A nurse scheduling system for rerostering following a sudden absence of nurses

用于在护士突然缺勤后重新排班的护士调度系统

• 批准号: 19510151
• 负责人: MORIZAWA Kazuko
• 金额: $ 2万
• 依托单位: Osaka Prefecture University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2007
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2007 至 2009
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19510151/
• 关键词: ナース・スケジューリング; 組合せ最適化; ヒューリスティック; 医療・福祉; システム工学; ヒューリスティックス

A heuristic recursive search method for solving the nurse rerostering problems following a sudden absence of nurses is proposed in this research. Aiming at generating "feasible" schedules which satisfy some important conditions such as required numbers and skill levels of nurses at every-day-shifts, prohibited shift patterns and limits of workload for individual nurse, the proposed method solves the nurse rerostering problems by repeating a task re-assignment for filling up the absent position with an appropriate nurse and a 'day-off' task assignment for eliminating any violation of the feasible conditions in the current schedule in a recursive way. Numerical examples in 3-shift nurse rerostering problems with real data in Japan are shown to demonstrate that the proposed method can generate acceptable schedules for practical use efficiently.

本研究提出一种启发式递回搜寻法，以解决因护士突然缺岗而造成的护士排班问题。旨在生成满足一些重要条件的“可行”排班表，这些条件包括：每天轮班的护士人数和技能水平，禁止的轮班模式和护士个人的工作量限制，所提出的方法通过重复任务重新分配来解决护士重新登记问题，“关闭”任务分配，用于以递归方式消除当前调度中可行条件的任何违反。在日本的三班护士排班问题与真实的数据的数值例子表明，所提出的方法可以有效地产生可接受的实际使用的时间表。

项目成果

Facility Layout Method using Evolution Strategies with Correlated Mutations

使用具有相关突变的进化策略的设施布局方法

• 发表时间: 2009
• 作者: Y. Uno;N. Hirabayashi
• 通讯作者: N. Hirabayashi

A Heuristic Mehotd in Static Nurse Scheduling

静态护士排班的启发式方法

• 发表时间: 2007
• 作者: K. Morizawa;H. Nagasawa
• 通讯作者: H. Nagasawa

Recursive Search Approach in Nurse Rerostering Following a Sudden Absence of Nurses

护士突然缺勤后护士重新排班的递归搜索方法

• 发表时间: 2009
• 作者: M. Kitada;K. Morizawa;H. Nagasawa
• 通讯作者: H. Nagasawa