A Empirical Study on the Innovation Activities in Chinese Manufacturers
A Empirical Study on the Innovation Activities in Chinese Manufacturers
批准号:
19530330
负责人:
MA Jun
金额:
$2.83万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2007
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2007 至 2009
中文摘要
本研究は、イノベーションのガバナンス、プロセス、組織形態といった3つの視点から、中国の製造業におけるイノベーション活動を企業レベルで実証分析を通して、中国企業のイノベーション活動についての特徴を明らかにしようとしたものである。この研究では中国の製造企業に対する聞き取り調査とアンケート調査を通して主に次の成果が得られた。第1に、中国企業のイノベーション活動は、全体的に製品の生産技術を改善し、生産効率をアップしたり、製品の品質を高めたりする活動に集中しており、市場のニーズに迅速に答えるような製品開発に力を注いでいる。第2に、自動車や電機・電子製品などの外国直接投資の割合が高い産業分野であるほど、中国の製造企業のイノベーション活動がより活発となっているものの、多くの企業はイノベーション活動を技術の導入と消化のレベルに留まっており、自社の知的所有権を主としている製品を開発することのできるレベルに達している企業が少ない。第3に、低コスト志向の改良型イノベーション活動を効率的に実行するために、自社内で開発資源を蓄積するのでなく、外部市場での開発資源を活用する傾向が強く、中国の製造業を代表する企業以外に、殆どの企業は自社の開発能力を高める長期的戦略を立てていない。
英文摘要
本研究は、イノベーションのガバナンス、プロセス、組織形態といった3つの視点から、中国の製造業におけるイノベーション活動を企業レベルで実証分析を通して、中国企業のイノベーション活動についての特徴を明らかにしようとしたものである。この研究では中国の製造企業に対する聞き取り調査とアンケート調査を通して主に次の成果が得られた。第1に、中国企業のイノベーション活動は、全体的に製品の生産技術を改善し、生産効率をアップしたり、製品の品質を高めたりする活動に集中しており、市場のニーズに迅速に答えるような製品開発に力を注いでいる。第2に、自動車や電機・電子製品などの外国直接投資の割合が高い産業分野であるほど、中国の製造企業のイノベーション活動がより活発となっているものの、多くの企業はイノベーション活動を技術の導入と消化のレベルに留まっており、自社の知的所有権を主としている製品を開発することのできるレベルに達している企業が少ない。第3に、低コスト志向の改良型イノベーション活動を効率的に実行するために、自社内で開発資源を蓄積するのでなく、外部市場での開発資源を活用する傾向が強く、中国の製造業を代表する企業以外に、殆どの企業は自社の開発能力を高める長期的戦略を立てていない。
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中国特許制度の変遷と特許出願に関する考察
对中国专利制度及专利申请变化的思考
DOI:
--
发表时间:
2009
期刊:
地域間の統合・競争・協力岡山大学社会文化科学研究科学内COEシリーズEUと東アジアの現実と可能性
影响因子:
--
作者:
[村松潤一, 松尾純廣, 馬駿, 松尾純廣, 馬駿, 松尾純廣, 馬駿, 松尾純廣, 張星源]
通讯作者:
張星源
中国企業における技術者の仕事とキャリア開発-技術者に対するアンケート調査の結果に基づき
中国企业工程师的工作与职业发展——基于工程师问卷调查的结果
DOI:
--
发表时间:
2010
期刊:
富山大学紀要富大経済論集 第56巻第1号(近刊)
影响因子:
--
作者:
[村松潤一, 松尾純廣, 馬駿]
通讯作者:
馬駿
中国企業における技術人材のマネジメント
中国企业技术人力资源管理
DOI:
--
发表时间:
2009
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Chen Wen-jun, He Zheng-chu, Ma Jun, 松尾純廣, 松尾純廣, 馬駿]
通讯作者:
馬駿
中国企業のイノベーション活動と人材管理-自動車製造グループ企業に対するアンケート調査に基づき
中国企业创新活动与人力资源管理——基于汽车制造集团企业的问卷调查
DOI:
--
发表时间:
2010
期刊:
富山大学紀要富大経済論集 第55巻第3号
影响因子:
--
作者:
[村松潤一, 松尾純廣, 馬駿, 松尾純廣, 馬駿]
通讯作者:
馬駿
中国企業のイノベーション活動と人材管理
中国企业的创新活动与人力资源管理
DOI:
--
发表时间:
2010
期刊:
富大経済論集 第55巻第3号
影响因子:
--
作者:
[村松潤一, 松尾純廣, 馬駿, 松尾純廣, 馬駿, 松尾純廣, 馬駿]
通讯作者:
馬駿
共 7 条
A Empirical Study on the Relationship for Mobility of Business Talent, Transfer of Technology and Innovation Activity in China
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批准号:22530402
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$2.58万
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财政年份:2010
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负责人:MA Jun
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依托单位:
海外基金