A Comparative Study on the Personnel Management Style and the Workers' Vocational Capability Building at SMEs in the East Asian Area

东亚地区中小企业人事管理方式与职工职业能力建设的比较研究

• 批准号: 19530430
• 负责人: WOO Jongwon
• 金额: $ 2.25万
• 依托单位: Saitama University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2007
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2007 至 2009
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19530430/
• 关键词: 東アジア; 中小企業; 雇用管理; 職業能力; 人材形成; 東アジァ

This research paper examines the personnel management style and the workers' vocational capability building at SMEs in Japan, China, S.Korea, and Taiwan. Conclusions are the following : (1) There are two promising types of management and workers' capability building combination. (2) One is the type that the management itself brings up workers and the workers build their vocational ability through in-house training. (3) The other is the type that the management tries to gather alented people and the workers develop their vocational ability through job hopping.

本研究考察了日本、中国、韩国和台湾地区中小企业的人事管理风格和员工职业能力建设。研究结论如下：(1)管理与员工能力建设相结合有两种很有前景的类型。(2)一种是管理层自己培养工人，工人通过内部培训培养职业能力的类型。(3)管理层集聚人才，员工通过跳槽发展职业能力的类型。

项目成果

日本の労働者にとっての会社―「身分」と「保障」を中心に―

日本工人的公司：关注“地位”和“安全”

• 发表时间: 2009
• 期刊: 歴史と経済 第203号
• 作者: 士方 久;土方 久;土方 久;土方久;土方久;土方久;土方久;土方 久;土方久;永野由紀子;永野由紀子;永野由紀子;永野由紀子;永野由紀子;永野由紀子;永野由紀子;永野由紀子;永野由紀子;永野由紀子(共編著);永野由紀子(共著);永野由紀子;永野由紀子(共著);奥村雅史;奥村雅史;福岡安則・黒坂愛衣;福岡安則・黒坂愛衣;黒坂愛衣・福岡安則;黒坂 愛衣・福岡 安則;黒坂 愛衣・福岡 安則;福岡安則;福岡安則;谺雄二・福岡安則・黒坂愛衣編;谺雄二・福岡安則・黒坂愛衣編;谺雄二・福岡安則・黒坂愛衣(編);禹宗〓
• 通讯作者: 禹宗〓

日本経済の再浮上と韓国の産業 (韓国語)

日本经济和韩国产业的复兴（韩语）

• 发表时间: 2008
• 作者: Gang;Du-Yong;禹宗〓;ほか
• 通讯作者: ほか

『日本経済の再浮上と韓国ゐ産業』(韓国語)(そのうち「長期不況以降の日本企業システムの変化と示唆」を執筆)

《日本经济与韩国产业的复兴》（韩文）（撰《长期衰退以来日本企业制度的变化与建议》）

• 发表时间: 2008
• 作者: Gang;Du-Yong 編著
• 通讯作者: Du-Yong 編著