The developments of technical Cooperation Activities and Labour Contract Law in South East Asian countries

东南亚国家技术合作活动及劳动合同法的发展

• 批准号: 20402011
• 负责人: FUJIKAWA Hisaaki
• 金额: $ 9.15万
• 依托单位: Aoyama Gakuin University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2008 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20402011/
• 关键词: 労働法; アジア法; 法整備支援; 公正労働基準; 労働契約; 労使関係; 国際労働機関; 非典型雇用; 法学; アジア労働法; 法制整備支援; ILO(国際労働機関)

This research has its aim as the depth academic research on "Technical Cooperation Activities (TCA) and Labour Contract Law in South East Asian countries" that has never been attempted in Labour Law academics. We, all of members of this research, could find our academic important findings and therefore, publish a lot of academic papers and make many academic presentations, base on our research activities as bellows. Namely, we could analyze and find out 1, international contributions of Labour Law TCA as Japanese and Japan, 2 the actual aspects of TCA of ILO etc in South Asian countries, and 3. the practical and theoretical problems of Labour Law in these countries. Through this research, we could maintain and develop the academic network on Asian Labour Law studies with Asian academic scholars, government related organizations and non governmental organizations.

本研究的目的是对“东南亚国家技术合作活动（TCA）与劳动合同法”进行深入的学术研究，这是劳动法学界从未尝试过的。我们，这项研究的所有成员，都可以找到我们学术上的重要发现，因此，根据我们的研究活动，发表了大量学术论文并做了许多学术演讲。即可以分析和找出1、日本和日本劳动法TCA的国际贡献；2、国际劳工组织等南亚国家劳动法TCA的实际情况；3、这些国家劳动法的实践和理论问题。通过这项研究，我们可以维持和发展与亚洲学术学者、政府相关组织和非政府组织有关亚洲劳动法研究的学术网络。

项目成果

非正規労働者と産別労組、労働者代表制-韓国を参考に

非正规工人、产业工会和工人代表制度——以韩国为例

• 发表时间: 2010
• 期刊: 労働法律旬報 1711/1712号
• 作者: Dao Tri Uc;松田恵美子;角松生史;新谷眞人
• 通讯作者: 新谷眞人

ベトナムにおけるジェンダーの視点から見る労働における格差

从性别角度看越南的劳动力差异

• 发表时间: 2009
• 期刊: 日本ジェンダー研究 12号
• 作者: 清水恵子;阿部雄太;後藤正幸;岡田 啓;ブレンダ・ブッシェル;香川孝三
• 通讯作者: 香川孝三

ベトナムの労働法

越南劳动法

• 发表时间: 2009
• 作者: Yoshiro KUSANO;KAWATA Sozaburo;大谷順子;本名純;斉藤(押見)善久
• 通讯作者: 斉藤(押見)善久

頻発する労使紛争と労働法・労働政策の対応

劳资纠纷频发及劳动法律政策的应对

• 发表时间: 2008
• 作者: Yoshiro KUSANO;KAWATA Sozaburo;大谷順子;本名純;斉藤(押見)善久;栗田誠;大谷順子(Junko OTANI);Jun Honna;山下昇;Yuka Kaneko;Patricio N. Abinales;大杉卓三;山下昇;Okamoto Masaaki;角松生史;大谷順子(Junko OTANI);斉藤(押見)善久
• 通讯作者: 斉藤(押見)善久

変容する中国の労働法

改变中国劳动法

• 发表时间: 2010
• 作者: Yoshiro KUSANO;KAWATA Sozaburo;大谷順子;本名純;斉藤(押見)善久;栗田誠;大谷順子(Junko OTANI);Jun Honna;山下昇;Yuka Kaneko;Patricio N. Abinales;大杉卓三;山下昇;Okamoto Masaaki;角松生史;大谷順子(Junko OTANI);斉藤(押見)善久;Narufumi Kadomatsu;岡本正明;大谷順子(Junko OTANI);岡本正明;角松生史;藤川久昭;大谷順子;Okamoto Masaaki;栗田誠;大谷順子(Junko OTANI);藤川久昭;Okaraoto Masaaki;金子 由芳;Junko OTANI;見市建;香川孝三;金子由芳;見市建;大杉卓三;香川孝三(共著);金子由芳;見市建;山下昇(共著)
• 通讯作者: 山下昇(共著)