Development of Systems Methodology for Decision Support of Design of Performance Evaluation System

绩效评价体系设计决策支持系统方法论的发展

• 批准号: 21310097
• 负责人: TAKAHASHI Shingo
• 金额: $ 12.48万
• 依托单位: Waseda University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2009
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2009 至 2012
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-21310097/
• 关键词: 経営システム; 業績評価システム; 社会シミュレーション; 参加型アプローチ; ゲーミング; 妥当性; 業績評価制度; 不確実性; ランドスケープ分析; エージェントベースモデル; シナリオ分析; 意思決定支援

Paying attention to the uncertainty of the factor about the characteristic of each member of the organization, we developed the method of the social simulation using the agent-based model that represents the influence of uncertainty to the organization, the member characteristic structure and its mechanism. We suggested in particular the analysis technique using "the landscape of the possible outcomes" that could overlook the influence that uncertainty gave for each job performance evaluation system effect. In addition, being focused on the essential uncertainty that the model could not express completely, we developed a transformation protocol for the conversion of the agent-based model to a gaming model which took in uncertainty from the agent-based model, the protocol which can plays a participative methodology to promote the acceptance to managers involved in problematic situations.

考虑到组织中每个成员特征因素的不确定性，采用基于agent的模型，研究了不确定性对组织、成员特征结构及其作用机制的影响，建立了社会模拟方法。我们特别建议使用“可能结果的景观”的分析技术，可以忽略不确定性对每个工作绩效评估系统效果的影响。此外，针对模型不能完全表达的本质不确定性，我们开发了一种将基于agent的模型转换为从基于agent的模型中吸收不确定性的博弈模型的转换协议，该协议可以发挥参与式方法论的作用，促进参与问题情境的管理者的接受。

项目成果

Agent-based Simulation Analysis of Performance Measurement Systems Considering Uncertainties of a Learning Model

考虑学习模型不确定性的性能测量系统基于代理的仿真分析

• 发表时间: 2012
• 作者: 三好博昭;紀伊雅敦;刈間理介;Yusuke Goto and Shingo Takahashi
• 通讯作者: Yusuke Goto and Shingo Takahashi

不確実性に着目した参加型アプローチABMSの検討

关注不确定性的参与式 ABMS 检验

• 发表时间: 2012
• 作者: 後藤裕介;滝沢洋介;高橋真吾
• 通讯作者: 高橋真吾

Know-Who 共有を促進する情報システム機能の効果分析-新潟県庁を事例として-

促进Know-Who共享的信息系统功能的有效性分析 - 以新泻县政府为例 -

• 发表时间: 2010
• 作者: 藤野剛雄;高橋真吾
• 通讯作者: 高橋真吾

日本企業の組織内分権化と水平的インターラクティブ

日本企业的组织内分权与横向互动

• 发表时间: 2010
• 期刊: 会計 第177巻第3号
• 作者: Utada M;Ohno Y;Hori M;Soda M;Suyama A;寺尾公維;戸嶋直樹(分担執筆);横田絵理
• 通讯作者: 横田絵理

組織行動のもつ不確実性が業績評価制度の効果に与える影響の分析-可能性のランドスケープ分析の提案と適用-

组织行为的不确定性对绩效评价体系有效性的影响分析——可能性景观分析的提出及应用——

• 发表时间: 2009
• 期刊: 経営情報学会誌
• 作者: 後藤裕介;高橋真吾
• 通讯作者: 高橋真吾