Impact on the autonomous labor of authority gradient in the company organization-Comparative study of Japan and a Chinese enterprise-
Impact on the autonomous labor of authority gradient in the company organization-Comparative study of Japan and a Chinese enterprise-
公司组织中权力梯度对自主劳动的影响——日本与中国企业的比较研究——
批准号：
24530790
负责人：
FURUSAWA Teruyuki
金额：
$3.33万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2015-03-31
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中国国有・国営企業の形成 : その過程と特徴
中国国有企业的形成：过程与特点
中国国有企业的形成：过程与特点
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
埼玉学園大学紀要. 経済経営学部篇
影响因子：
--
作者：
[Yanagizawa, S., & Furukawa, H, 大谷華・芳賀繁, 村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉, 石盛真徳, 大谷華・芳賀繁, 柳澤さおり, 張英莉・古澤照幸・村田和博・平野,賢哉, 石盛真徳・小杉考司・清水裕士・藤澤隆史・渡邊太, 廣川佳子・小口孝司, 柳澤さおり, 藤澤隆史・小杉考司・清水裕士・石盛真徳・渡邊太, 古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉, 飯田光亮・小口孝司, 柳澤さおり, 小杉考司・清水裕士・石盛真徳・藤澤隆史・渡邊太, 芳賀繁, 張 英莉, 竹田葉留美・小口孝司・土肥伊都子・安達圭一郎・穴田義孝・纓坂英子・岡本卓也・北折充隆・杉山成, 張 英莉]
通讯作者：
張 英莉
現代社会における経済・経営のダイナミズム
现代社会的经济和管理活力
现代社会的经济和管理活力
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yanagizawa, S., & Furukawa, H, 大谷華・芳賀繁, 村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉, 石盛真徳, 大谷華・芳賀繁, 柳澤さおり, 張英莉・古澤照幸・村田和博・平野,賢哉, 石盛真徳・小杉考司・清水裕士・藤澤隆史・渡邊太, 廣川佳子・小口孝司, 柳澤さおり, 藤澤隆史・小杉考司・清水裕士・石盛真徳・渡邊太, 古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉, 飯田光亮・小口孝司, 柳澤さおり, 小杉考司・清水裕士・石盛真徳・藤澤隆史・渡邊太, 芳賀繁, 張 英莉, 竹田葉留美・小口孝司・土肥伊都子・安達圭一郎・穴田義孝・纓坂英子・岡本卓也・北折充隆・杉山成, 張 英莉, 山浦一保・下山晴彦・大塚雄作・遠藤利彦・齋木潤・中村知靖, 清水裕士・石盛真徳・藤澤隆史・小杉考司・渡邊太, 村田 和博 ・古澤 照幸 ・ 張 英莉・ 平野賢哉, 芳賀繁, 石盛真徳・小杉考司・清水裕士・藤澤隆史・渡邊太, 古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉, 平野賢哉, 石盛 真徳・小杉 考司・清水 裕士・藤澤 隆史・渡邊 太, 村田和博, 小杉 考司・石盛 真徳・清水 裕士・藤澤 隆史・渡邊 太, 平野賢哉, 小杉 考司・清水 裕士・石盛 真徳・藤澤 隆史・渡邊 太, 張英莉・堂野崎衛(共編著)]
通讯作者：
張英莉・堂野崎衛(共編著)
西安の日系企業で働く従業員からのヒアリングの概要
西安日资企业员工访谈纪要
西安日资企业员工访谈纪要
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
下関市立大学論集
影响因子：
--
作者：
[Yanagizawa, S., & Furukawa, H, 大谷華・芳賀繁, 村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉]
通讯作者：
村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉
中国企業従業員の文化特有行動・意識と権威勾配-ワーク・エンゲイジメ ント、内発的動機づけ、ストレスとの関連
中国企业员工的文化特定行为/意识和权威梯度：与工作投入、内在动机和压力的关系
中国企业员工的文化特定行为/意识和权威梯度：与工作投入、内在动机和压力的关系
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
自己心理学
影响因子：
--
作者：
[Yanagizawa, S., & Furukawa, H, 大谷華・芳賀繁, 村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉, 石盛真徳, 大谷華・芳賀繁, 柳澤さおり, 張英莉・古澤照幸・村田和博・平野,賢哉, 石盛真徳・小杉考司・清水裕士・藤澤隆史・渡邊太, 廣川佳子・小口孝司, 柳澤さおり, 藤澤隆史・小杉考司・清水裕士・石盛真徳・渡邊太, 古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉]
通讯作者：
古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉
バーナードとサイモンの権威概念 : 権威勾配との関連で
伯纳德和西蒙的权威概念：与权威梯度的关系
伯纳德和西蒙的权威概念：与权威梯度的关系
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
下関市立大学論集
影响因子：
--
作者：
[Yanagizawa, S., & Furukawa, H, 大谷華・芳賀繁, 村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉, 石盛真徳, 大谷華・芳賀繁, 柳澤さおり, 張英莉・古澤照幸・村田和博・平野,賢哉, 石盛真徳・小杉考司・清水裕士・藤澤隆史・渡邊太, 廣川佳子・小口孝司, 柳澤さおり, 藤澤隆史・小杉考司・清水裕士・石盛真徳・渡邊太, 古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉, 飯田光亮・小口孝司, 柳澤さおり, 小杉考司・清水裕士・石盛真徳・藤澤隆史・渡邊太, 芳賀繁, 張 英莉, 竹田葉留美・小口孝司・土肥伊都子・安達圭一郎・穴田義孝・纓坂英子・岡本卓也・北折充隆・杉山成, 張 英莉, 山浦一保・下山晴彦・大塚雄作・遠藤利彦・齋木潤・中村知靖, 清水裕士・石盛真徳・藤澤隆史・小杉考司・渡邊太, 村田 和博 ・古澤 照幸 ・ 張 英莉・ 平野賢哉]
通讯作者：
村田 和博 ・古澤 照幸 ・ 張 英莉・ 平野賢哉
共 11 条
Study on employees' culture-specific behavior and consciousness in Chinese corporate organization
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批准号：15K04034
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$3.0万
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财政年份：2015
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负责人：FURUSAWA Teruyuki
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依托单位：
海外基金