Impact on the autonomous labor of authority gradient in the company organization-Comparative study of Japan and a Chinese enterprise-
公司组织中权力梯度对自主劳动的影响——日本与中国企业的比较研究——
基本信息
- 批准号:24530790
- 负责人:
- 金额:$ 3.33万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2012
- 资助国家:日本
- 起止时间:2012-04-01 至 2015-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
中国国有・国営企業の形成 : その過程と特徴
中国国有企业的形成:过程与特点
- DOI:
- 发表时间:2013
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yanagizawa;S.;& Furukawa;H;大谷華・芳賀繁;村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉;石盛真徳;大谷華・芳賀繁;柳澤さおり;張英莉・古澤照幸・村田和博・平野,賢哉;石盛真徳・小杉考司・清水裕士・藤澤隆史・渡邊太;廣川佳子・小口孝司;柳澤さおり;藤澤隆史・小杉考司・清水裕士・石盛真徳・渡邊太;古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉;飯田光亮・小口孝司;柳澤さおり;小杉考司・清水裕士・石盛真徳・藤澤隆史・渡邊太;芳賀繁;張 英莉;竹田葉留美・小口孝司・土肥伊都子・安達圭一郎・穴田義孝・纓坂英子・岡本卓也・北折充隆・杉山成;張 英莉
- 通讯作者:張 英莉
現代社会における経済・経営のダイナミズム
现代社会的经济和管理活力
- DOI:
- 发表时间:2014
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yanagizawa;S.;& Furukawa;H;大谷華・芳賀繁;村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉;石盛真徳;大谷華・芳賀繁;柳澤さおり;張英莉・古澤照幸・村田和博・平野,賢哉;石盛真徳・小杉考司・清水裕士・藤澤隆史・渡邊太;廣川佳子・小口孝司;柳澤さおり;藤澤隆史・小杉考司・清水裕士・石盛真徳・渡邊太;古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉;飯田光亮・小口孝司;柳澤さおり;小杉考司・清水裕士・石盛真徳・藤澤隆史・渡邊太;芳賀繁;張 英莉;竹田葉留美・小口孝司・土肥伊都子・安達圭一郎・穴田義孝・纓坂英子・岡本卓也・北折充隆・杉山成;張 英莉;山浦一保・下山晴彦・大塚雄作・遠藤利彦・齋木潤・中村知靖;清水裕士・石盛真徳・藤澤隆史・小杉考司・渡邊太;村田 和博 ・古澤 照幸 ・ 張 英莉・ 平野賢哉;芳賀繁;石盛真徳・小杉考司・清水裕士・藤澤隆史・渡邊太;古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉;平野賢哉;石盛 真徳・小杉 考司・清水 裕士・藤澤 隆史・渡邊 太;村田和博;小杉 考司・石盛 真徳・清水 裕士・藤澤 隆史・渡邊 太;平野賢哉;小杉 考司・清水 裕士・石盛 真徳・藤澤 隆史・渡邊 太;張英莉・堂野崎衛(共編著)
- 通讯作者:張英莉・堂野崎衛(共編著)
西安の日系企業で働く従業員からのヒアリングの概要
西安日资企业员工访谈纪要
- DOI:
- 发表时间:2015
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yanagizawa;S.;& Furukawa;H;大谷華・芳賀繁;村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉
- 通讯作者:村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉
中国企業従業員の文化特有行動・意識と権威勾配-ワーク・エンゲイジメ ント、内発的動機づけ、ストレスとの関連
中国企业员工的文化特定行为/意识和权威梯度:与工作投入、内在动机和压力的关系
- DOI:
- 发表时间:2014
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yanagizawa;S.;& Furukawa;H;大谷華・芳賀繁;村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉;石盛真徳;大谷華・芳賀繁;柳澤さおり;張英莉・古澤照幸・村田和博・平野,賢哉;石盛真徳・小杉考司・清水裕士・藤澤隆史・渡邊太;廣川佳子・小口孝司;柳澤さおり;藤澤隆史・小杉考司・清水裕士・石盛真徳・渡邊太;古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉
- 通讯作者:古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉
バーナードとサイモンの権威概念 : 権威勾配との関連で
伯纳德和西蒙的权威概念:与权威梯度的关系
- DOI:
- 发表时间:2013
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yanagizawa;S.;& Furukawa;H;大谷華・芳賀繁;村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉;石盛真徳;大谷華・芳賀繁;柳澤さおり;張英莉・古澤照幸・村田和博・平野,賢哉;石盛真徳・小杉考司・清水裕士・藤澤隆史・渡邊太;廣川佳子・小口孝司;柳澤さおり;藤澤隆史・小杉考司・清水裕士・石盛真徳・渡邊太;古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉;飯田光亮・小口孝司;柳澤さおり;小杉考司・清水裕士・石盛真徳・藤澤隆史・渡邊太;芳賀繁;張 英莉;竹田葉留美・小口孝司・土肥伊都子・安達圭一郎・穴田義孝・纓坂英子・岡本卓也・北折充隆・杉山成;張 英莉;山浦一保・下山晴彦・大塚雄作・遠藤利彦・齋木潤・中村知靖;清水裕士・石盛真徳・藤澤隆史・小杉考司・渡邊太;村田 和博 ・古澤 照幸 ・ 張 英莉・ 平野賢哉
- 通讯作者:村田 和博 ・古澤 照幸 ・ 張 英莉・ 平野賢哉
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Study on employees' culture-specific behavior and consciousness in Chinese corporate organization
中国企业组织员工文化特定行为与意识研究
- 批准号:
15K04034 - 财政年份:2015
- 资助金额:
$ 3.33万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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中国アフリカ関係への新たな視座:中国企業と伝統的権威の関係性に着目して
中非关系新视角:聚焦中国企业与传统权威的关系
- 批准号:
24K16286 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 3.33万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
中国企業の経営活力に関する研究
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- 批准号:
08730075 - 财政年份:1996
- 资助金额:
$ 3.33万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)














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