Study on employees' culture-specific behavior and consciousness in Chinese corporate organization
Study on employees' culture-specific behavior and consciousness in Chinese corporate organization
中国企业组织员工文化特定行为与意识研究
批准号：
15K04034
负责人：
FURUSAWA Teruyuki
金额：
$3.0万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
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中国企業組織における権威勾配と文化特有行動
中国商业组织中的权威梯度和文化特定行为。
中国商业组织中的权威梯度和文化特定行为。
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kikkawa, T., 古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉]
通讯作者：
古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉
ミャンマーにおける企業の人材育成の現状――現地企業と日系・中国系・韓国系企業の比較を中心に――
缅甸企业人力资源开发现状——以当地企业与日、中、韩企业比较为重点——
缅甸企业人力资源开发现状——以当地企业与日、中、韩企业比较为重点——
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
和光大学総合文化研究所年報「東西南北2016」
影响因子：
--
作者：
[Kikkawa, T. & Sugiura, J., 村田和博・古澤照幸・張英莉・平野賢哉, 杉浦淳吉・三神彩子, 鈴木岩行・張英莉]
通讯作者：
鈴木岩行・張英莉
上海の日系企業で働く従業員からのヒア リングの概要
上海日资企业员工访谈纪要
上海日资企业员工访谈纪要
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
下関市立大学論集
影响因子：
--
作者：
[Kikkawa, T. & Sugiura, J., 村田和博・古澤照幸・張英莉・平野賢哉]
通讯作者：
村田和博・古澤照幸・張英莉・平野賢哉
中国人の就業意識―面子と関係を中心に―
中国人的工作意识——重面子、重关系——
中国人的工作意识——重面子、重关系——
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kikkawa, T. Sugiura, J., Kriz, W., 村田和博]
通讯作者：
村田和博
中国西安の中国人従業員に対するアンケート調査の結果について
关于中国西安市中方员工问卷调查结果
关于中国西安市中方员工问卷调查结果
DOI：
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发表时间：
2017
期刊：
下関市立大学論集
影响因子：
--
作者：
[村田 和博・張 英莉・平野 賢哉]
通讯作者：
村田 和博・張 英莉・平野 賢哉
共 7 条
Impact on the autonomous labor of authority gradient in the company organization-Comparative study of Japan and a Chinese enterprise-
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批准号：24530790
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$3.33万
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财政年份：2012
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负责人：FURUSAWA Teruyuki
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依托单位：
海外基金