Auswirkungen der Erwerbsarbeit ultraorthodoxer israelischer Frauen auf deren Selbstverständnis

以色列极端正统派女性的有偿工作对其自我形象的影响

• 批准号: 5419220
• 负责人: Professor Dr. Karlheinz Schneider
• 金额: --
• 依托单位: Max-Weber-Institut für Soziologie
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2004
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2003-12-31 至 2007-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/5419220?language=en
• 关键词: Auswirkungen; der; Erwerbsarbeit; ultraorthodoxer; israelischer

Die Kollelim als ultraorthodoxe und flächendeckende Lernanstalt für Männer im Alter von 18 bis 55 Jahren und als religionsgesetzlich normierte Men's Learning Society (MLS) sind - seit Beginn der 1950er - ohne die Erwerbsarbeit der Ehefrauen nicht existenzfähig. Seit Beginn der 1980er sind ultraorthodoxe Frauen, die für den größten Teil der familialen Subsistenz aufkommen, zunehmend gezwungen, einer Erwerbsarbeit auf dem öffentlichen (säkularen) Arbeitsmarkt nachzugehen. Diese Entwicklung trifft bei der Mehrheit des rabbinischen Establishment immer noch auf erhebliche Restriktionen, teils auf Ablehnung und Widerstand. Es sind vor allem zwei Bereiche, in denen haredische Frauen einer Erwerbstätigkeit nachgehen: (a) sie betreiben ein selbständiges Gewerbe oder (b) arbeiten als mitttlere Angestellte im privaten wie öffentlichen Sektor. Jüngst ist ein weiterer Erwerbsbereich hinzugetreten: Neueinwanderinnen, die im Ausland ein Studium absolviert haben, sind in Israel in professionellen Tätigkeiten beschäftigt - als Rechtsanwältinnen, Apothekerinnen, Computerspezialistinnen, Lehrende in (staatlichen) Schulen und Hochschulen. Die Untersuchung, in der Frauen aller drei Erwerbsarbeitstypen erfasst werden, zentriert in zwei zentralen Fragestellungen: (1) die Auswirkungen der Normen säkularer Arbeitswelt auf die halachische Normethik ihrer Lebenswelt; (2) die reflexive Handhabung der religionsgesetzlich gebotenen modesty und deren Auswirkungen auf die haredische Familie.

Kollelim是18至55年期间对男性的极端正统和激进的教育，其宗教思想也是男性学习社会（MLS）的标准，这始于1950年，但Ehefrauen的教育并不存在。从1980年开始，妇女就成了一个极端正统的群体，她们的家庭生活水平提高了，因此，她们的工作场所也随之扩大。这种发展在拉比机构的领导下不断进步，不断加强约束，不断扩大支持。这是因为，在一位已婚妇女身上，有两种不同的工作方式：（a）她更愿意在自己的工作岗位上工作，或者（B）在私人部门工作。Jüngst ist ein weiterer Erwerbsbereich hinzugetreten：Neueinwanderinnen，die im Ausland ein Studium absolviert haben，sind in Israel in professionellen Tätigkeiten beschäftigt - als Rechtsanwältinnen，Apothekerinnen，Computerspezialistinnen，Leaderde in（staatlichen）Schulen und Hochschulen.对三位女性的理解韦尔登在两个方面都是碎片化的：（1）正常劳动者的劳动力对正常劳动者的生活质量的贡献;（2）家庭成员的反思性参与使他们保持谦逊，并使他们的劳动力对正常劳动者的生活质量的贡献。