刷新
{{item.name}}会员
The non-assertive situations among preceptors of novice nurses and nurse manager
新手护士导师和护士长的非自信状况
基本信息
- 批准号：24593222
- 负责人：
- 金额：$ 1.41万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2012
- 资助国家：日本
- 起止时间：2012-04-01 至 2015-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
The non-assertive situations among preceptors of novice nurses
新手护士导师的不自信情况
- DOI：
- 发表时间：2013
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Eiko Suzuki;Tomomi Azuma;Akiko Maruyama;Yukiko Sato;Miyuki Saito;Atsuko Kobiyama，Yuko Takayama．;Eiko Suzuki
- 通讯作者：Eiko Suzuki
新卒看護師が先輩看護師に対してアサーティブになれない状況と理由
新毕业护士对资深护士不能有主见的情况及原因
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：鈴木英子;吾妻知美;丸山昭子;斎藤深雪高山裕子
- 通讯作者：斎藤深雪高山裕子
Situations among novice nurses and preceptor, they cannot be assertive．
新手护士和导师之间的情况，不能有主见。
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Eiko Suzuki;Tomomi Azuma;Akiko Maruyama;Yukiko Sato;Miyuki Saito;Atsuko Kobiyama，Yuko Takayama．
- 通讯作者：Atsuko Kobiyama，Yuko Takayama．
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI：
{{ item.doi }} - 发表时间：
{{ item.publish_year }} - 期刊：
- 影响因子：{{ item.factor }}
- 作者：
{{ item.authors }} - 通讯作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ journalArticles.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ monograph.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ sciAawards.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ conferencePapers.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ patent.updateTime }}
SUZUKI EIKO其他文献
SUZUKI EIKO的其他文献
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI：
{{ item.doi }} - 发表时间：
{{ item.publish_year }} - 期刊：
- 影响因子：{{ item.factor }}
- 作者：
{{ item.authors }} - 通讯作者：
{{ item.author }}
{{ truncateString('SUZUKI EIKO', 18)}}的其他基金
Development of a Female Novice Nurse Assertiveness Scale
女新手护士自信量表的开发
- 批准号：
15K11560 - 财政年份：2015
- 资助金额：
$ 1.41万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
相似海外基金
新卒看護師の組織社会化過程に影響する要因
新毕业护士组织社会化过程的影响因素
- 批准号：
24K20281 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 1.41万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
新卒看護師の職務定着に向けた職務満足とバーンアウトの因果モデルの開発
建立新毕业生护士工作满意度和职业倦怠的因果模型
- 批准号：
23K09847 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 1.41万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
訪問看護における新卒看護師コンピテンシー・モデルの開発
新型家访护理研究生护士胜任力模型的开发
- 批准号：
23K10381 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 1.41万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
1年未満に離職した新卒看護師を担当したプリセプター看護師の体験の研究
主管护士一年内离职的导师护士经历研究
- 批准号：
23K09858 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 1.41万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
新卒看護師の職場適応を促す情報探索ナビゲーションガイドの開発
开发信息搜索导航指南，帮助新毕业护士适应工作场所
- 批准号：
23K09912 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 1.41万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
新卒看護師を指導する実地指導者へのサポートプログラムの開発
为指导新毕业护士的实践讲师制定支持计划
- 批准号：
22K10689 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 1.41万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
看護学生～新卒看護師を対象としたバーンアウト耐性形成プログラムの作成
为护生和新毕业护士制定抗倦怠建设计划
- 批准号：
22K10756 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 1.41万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
新卒看護師のプロアクティブ行動を促すスタッフナースのための教育実践ガイドの開発
制定护士教育实践指南，以鼓励新毕业护士的积极主动行为
- 批准号：
18K10240 - 财政年份：2018
- 资助金额：
$ 1.41万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
離職予防を目指した新卒看護師のエンパワメント支援プログラムの開発
为新毕业护士制定赋权支持计划，旨在防止工作流动
- 批准号：
24593276 - 财政年份：2012
- 资助金额：
$ 1.41万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
新卒看護師が離職願望を抱く要因
导致新毕业护士想辞职的因素
- 批准号：
20592488 - 财政年份：2008
- 资助金额：
$ 1.41万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)