The non-assertive situations among preceptors of novice nurses and nurse manager
The non-assertive situations among preceptors of novice nurses and nurse manager
新手护士导师和护士长的非自信状况
批准号：
24593222
负责人：
SUZUKI EIKO
金额：
$1.41万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2015-03-31
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看護管理職のアサーティブネス
护理管理者的自信
护理管理者的自信
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
メディカルフレンド
影响因子：
--
作者：
[鈴木英子, 吾妻知美, 丸山昭子, 斎藤深雪高山裕子, 鈴木 英子]
通讯作者：
鈴木 英子
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Eiko Suzuki, Tomomi Azuma, Akiko Maruyama, Yukiko Sato, Miyuki Saito, Atsuko Kobiyama，Yuko Takayama．, Eiko Suzuki]
通讯作者：
Eiko Suzuki
プリセプターが新卒看護師に対しアサーティブになれない状況
导师无法对新毕业护士表现出自信的情况
导师无法对新毕业护士表现出自信的情况
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
--
作者：
[鈴木英子, 吾妻知美, 丸山明子]
通讯作者：
丸山明子
新卒看護師が先輩看護師に対してアサーティブになれない状況と理由
新毕业护士对资深护士不能有主见的情况及原因
新毕业护士对资深护士不能有主见的情况及原因
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
日本看護管理学会
影响因子：
--
作者：
[鈴木英子, 吾妻知美, 丸山昭子, 斎藤深雪高山裕子]
通讯作者：
斎藤深雪高山裕子
Situations among novice nurses and preceptor, they cannot be assertive．
新手护士和导师之间的情况，不能有主见。
新手护士和导师之间的情况，不能有主见。
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Eiko Suzuki, Tomomi Azuma, Akiko Maruyama, Yukiko Sato, Miyuki Saito, Atsuko Kobiyama，Yuko Takayama．]
通讯作者：
Atsuko Kobiyama，Yuko Takayama．
Development of a Female Novice Nurse Assertiveness Scale
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批准号：15K11560
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$1.66万
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财政年份：2015
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负责人：SUZUKI EIKO
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依托单位：
海外基金