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多様化時代の人事管理と働き方に関する実験経営学研究

多元化时代人事管理与工作方式的实验管理研究

基本信息

批准号：
15J07725
负责人：
朝井友紀子
金额：
$ 1.58万
依托单位：
The University of Tokyo
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份：
2015
资助国家：
日本
起止时间：
2015-04-24 至 2018-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15J07725/
关键词：
働き方改革女性就業保育政策子どもの発達

项目摘要

日本における出産後の女性の就業継続率はOECD諸国と比較して未だに低い。出産前後の就業継続を容易とする環境を整えることは、女性の企業における活躍にとって欠かせない。近年、日本政府は女性の活躍推進のため、様々な政策を実施してきた。しかしながら、こういった政策の評価は十分に行われているとは言い難い。これまで本研究プロジェクトでは保育の利用可能性が上がることの女性就業への影響や、休業中の所得保障を目的とした育児休業給付金の給付率引き上げをした法改正の政策評価を行ってきた。研究の成果はLabour Economicsなどの国際査読雑誌に掲載した。本年度は、これら政策により変化したと考えられる母親の就業形態や保育の利用が、子どもの発達にどのような影響を及ぼしたのかを検証した。また、育児休業制度などの子育て支援策が女性の労働需要に及ぼした影響についても検証した。出産前後における企業の雇用コストを引き下げることは女性の活用を促進した可能性がある。研究の成果は、Trans-Pacific Labor Seminar、Seoul National University Research in Economics 2nd Conference - Labor EconomicsやAsian and Australasian Society of Labour Economicsなどの国際学会で報告をし、国内外の研究者からフィードバックを得た。論文は国際査読雑誌に投稿中であり、今後も積極的に成果の公表を行って行く予定である。

The employment rate of Japanese women after childbirth is lower than that of OECD countries. It is easy to adjust the employment environment before and after production, and it is not easy for women to be active in enterprises. In recent years, the Japanese government has actively promoted the development of women's rights. It is very difficult to comment on the policy. This study aims to evaluate the impact of conservation on women's employment and income security during retirement. The results of the study were published in the International Journal of Labour Economics. This year, the impact of the policy changes on the employment patterns of mothers and their children was examined. In addition, the child-rearing support policy of the child-rearing leave system has the influence on women's needs and needs. Before and after the production, the employment of enterprises was promoted. The results of the research were obtained from the Trans-Pacific Labor Seminar, Seoul National University Research in Economics 2nd Conference - Labor Economics, Asian and Australian Society of Labor Economics, International Society Reports, and domestic and foreign researchers. The paper will be submitted to the international research journal in the future, and the positive results will be published in the future.

项目成果

期刊论文数量（0）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

Costs of Employment and Flexible Labor Demand: Evidence from a Parental Leave Reform

就业成本和灵活的劳动力需求：来自育儿假改革的证据

DOI：
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
0
作者：
Takuji Arai;Takao Asano;and Katsumasa Nishide;藤本茂;古村聖;大沼保昭;Toshiaki Watanabe;Daisuke Nagakura and Toshiaki Watanabe;M. Fukasawa and T. Takabatake;城田慎一郎・大森裕浩・H Lopes・朴海香;森　知晴;黒崎卓;Yukiko Asai
通讯作者：
Yukiko Asai

保育所整備は女性の就業率をなぜ押し上げなかったのか

为什么托儿所的建立并没有提高女性的就业率？