Interaktionsanalyse von interkulturellen Beratungsgesprächen in Uganda

在研究机构中，对跨文化交际中的文化结构进行了分析。所有的企业都将在乌干达建立一个跨文化的关系。该项目在国际研究领域具有创新性，它是对全球化进程的科学研究，也是对发展中国家的一种创新。该项目的研究将被修改为folgende Fragen geben können，bzw。一个更好的选择是如何在跨文化交流中取得韦尔登的？·韦尔登人的构成和实际的东方化是怎样的？·非语言和语言交流的相互作用是什么？·国际合作的作用和影响？·如何使东方组织和历史文化韦尔登化和现代化？·在被确认为东方人的东方人传记中，他们是谁？所有的分析方法都是由一种结构-解释相互作用的分析方法组成的。跨文化交际中的语言和口译理解和重构可以做到韦尔登，质量更好。

Die Kernziele des beantragten Projektes sind die Aufdeckung, Beschreibung und erklärende Analyse von Interaktionsstrukturen interkultureller Beratungsgespräche in Institutionen der Entwicklungszusammenarbeit. Als empirisches Beispiel wird ein interkulturelles Beratungssetting in Uganda gewählt. Das Projekt ist innovativ im Bereich der Interaktionsforschung wie der wissenschaftlichen Untersuchung von Prozessen der Globalisierung allgemein und der Entwicklungszusammenarbeit im besonderen. Die hier projektierte Forschung wird Antworten auf folgende Fragen geben können, bzw. einen weiterführenden Beitrag zu folgenden Themen liefern: · Wie werden Aushandlungsprozesse in interkulturellen Beratungsgesprächen gesprächs-lokal bewerkstelligt? · Wie werden Themen konstituiert und in praktische Orientierungen umgesetzt? · Welche Rolle spielen dabei Wechselprozesse der nonverbalen und der verbalen Interaktion? · Welche Rolle spielen Machtlinien und Einflussnahmen der Interaktanten aufeinander? · Welche organisatorischen und historisch-kulturellen Orientierungsmuster werden aktualisiert und modifiziert? · Welche (berufs-)biographischen Orientierungen beider Seiten lassen sich identifizieren, und wie spielen sie in die konkreten Interaktionen hinein? Als Analyseverfahren wird eine vom Antragsteller entwickelte Methode struktural-hermeneutischer Interaktionsanalyse verwendet. Die Entdeckung und Rekonstruktion von interkulturellen konkreten Wahrnehmungs- und Interpretationsmustern kann dazu genutzt werden, qualitativ bessere Beratungen zu fundieren.