Surveys and practical research of human resource development for next-generation engineers based on industry-academia collaboration between special subsidiary companies and educational institutes

基于特殊子公司和教育机构的产学合作的下一代工程师人力资源开发的调查和实践研究

• 批准号: 16K04250
• 负责人: SEIICHIRO MIURA
• 金额: $ 3.08万
• 依托单位: Tokuyama College of Technology
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2016
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2016-04-01 至 2020-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-16K04250/
• 关键词: 支援技術; 技術者教育; 福祉工学; インターンシップ・プログラム; 就労支援; 産学連携; ユニバーサルデザイン; 特例子会社; インターンシップ; 社会福祉関係

项目成果

Fostering the Development of Inclusively Minded Engineers

促进具有包容性的工程师的发展

• 发表时间: 2016
• 作者: Seiichiro Miura;Naohiro Hayashi;Sakiko Ogoshi;Hitoshi Nishi;Takashi Yoshioka;Yutaka Yamaguchi;Yasuhiro Ogoshi
• 通讯作者: Yasuhiro Ogoshi

Knowledge management system for Universal Design training - Attempt on a special subsidiary company as a facility for learning about technicians

通用设计培训的知识管理系统 - 尝试将专门的子公司作为技术人员学习的设施

• 发表时间: 2016
• 作者: Seiichiro Miura;Sakiko Ogoshi;Yasuhiro Ogoshi;Naohiro Hayashi;Takashi Yoshioka;Yutaka Yamaguchi;Hitoshi Nishi
• 通讯作者: Hitoshi Nishi

Promotion of The Human Resources Ecosystem of Inclusive Society for Engineers

促进工程师包容性社会人力资源生态系统

• 发表时间: 2017
• 作者: Seiichiro Miura;Sakiko Ogoshi;Hitoshi Nishi;Yasuhiro Ogoshi
• 通讯作者: Yasuhiro Ogoshi

インクルーシブ社会実現のための産福学連携の活動モデルの提案

孕产学界与福利学术界合作实现包容性社会的活动模式提案

• 发表时间: 2017
• 期刊: ヒューマンインターフェース学会論文誌
• 作者: 三浦靖一郎，小越咲子，小越康宏，羽渕由子

Brief measure for fostering manufacturing engineers with Universal Design mind - Effect of special subsidiary company tour for engineering students

培养具有通用设计思维的制造工程师的简要措施 - 工科学生特别子公司参观的效果

• 发表时间: 2016
• 作者: Hitoshi Nishi;Naoto Kaneda;Sakiko Ogoshi;Yasuhiro Ogoshi;Seiichiro Miura
• 通讯作者: Seiichiro Miura