Surveys and practical research of human resource development for next-generation engineers based on industry-academia collaboration between special subsidiary companies and educational institutes
Surveys and practical research of human resource development for next-generation engineers based on industry-academia collaboration between special subsidiary companies and educational institutes
基于特殊子公司和教育机构的产学合作的下一代工程师人力资源开发的调查和实践研究
批准号：
16K04250
负责人：
SEIICHIRO MIURA
金额：
$3.08万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2020-03-31
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Fostering the Development of Inclusively Minded Engineers
促进具有包容性的工程师的发展
促进具有包容性的工程师的发展
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Seiichiro Miura, Naohiro Hayashi, Sakiko Ogoshi, Hitoshi Nishi, Takashi Yoshioka, Yutaka Yamaguchi, Yasuhiro Ogoshi]
通讯作者：
Yasuhiro Ogoshi
Knowledge management system for Universal Design training - Attempt on a special subsidiary company as a facility for learning about technicians
通用设计培训的知识管理系统 - 尝试将专门的子公司作为技术人员学习的设施
通用设计培训的知识管理系统 - 尝试将专门的子公司作为技术人员学习的设施
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Seiichiro Miura, Sakiko Ogoshi, Yasuhiro Ogoshi, Naohiro Hayashi, Takashi Yoshioka, Yutaka Yamaguchi, Hitoshi Nishi]
通讯作者：
Hitoshi Nishi
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Seiichiro Miura, Sakiko Ogoshi, Hitoshi Nishi, Yasuhiro Ogoshi]
通讯作者：
Yasuhiro Ogoshi
インクルーシブ社会実現のための産福学連携の活動モデルの提案
孕产学界与福利学术界合作实现包容性社会的活动模式提案
孕产学界与福利学术界合作实现包容性社会的活动模式提案
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
ヒューマンインターフェース学会論文誌
影响因子：
--
作者：
[三浦靖一郎，小越咲子，小越康宏，羽渕由子]
通讯作者：
三浦靖一郎，小越咲子，小越康宏，羽渕由子
Brief measure for fostering manufacturing engineers with Universal Design mind - Effect of special subsidiary company tour for engineering students
培养具有通用设计思维的制造工程师的简要措施 - 工科学生特别子公司参观的效果
培养具有通用设计思维的制造工程师的简要措施 - 工科学生特别子公司参观的效果
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hitoshi Nishi, Naoto Kaneda, Sakiko Ogoshi, Yasuhiro Ogoshi, Seiichiro Miura]
通讯作者：
Seiichiro Miura
共 13 条
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