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How Employment Change Atypical and Employment is Gendered in Service Industries

服务行业的就业变化如何非典型以及就业性别化

基本信息

批准号：
16K02031
负责人：
KANAI Kaoru
金额：
$ 2.66万
依托单位：
Saitama University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
起止时间：
2016-04-01 至 2020-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量（0）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

女性の昇進をめぐる意識とマネジメント : 雇用管理体系とジェンダー

提高妇女地位的意识和管理：就业管理制度和性别

DOI：
发表时间：
2017
期刊：
大原社会問題研究所雑誌
影响因子：
0
作者：
金井郁
通讯作者：
金井郁

『福井モデル』の中での生活と労働－ジェンダーインパクトの違いに着目して

“福井模式”下的生活和工作——关注性别影响的差异

DOI：
发表时间：
2018
期刊：
社会政策
影响因子：
0
作者：
金井郁
通讯作者：
金井郁

Feminization of Life insurance and Women’s Survival Strategy in Japan and Korea

日韩寿险女性化与女性生存策略

DOI：
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
0
作者：
Kaoru KANAI;Ki-young Shin
通讯作者：
Ki-young Shin

歩合給における生活の検討とジェンダー：生命保険営業職を事例に

佣金制薪酬中对生活方式和性别的考虑：人寿保险销售人员的案例研究

DOI：
发表时间：
2018
期刊：
大原社会問題研究所雑誌
影响因子：
0
作者：
卯田宗平;金井郁
通讯作者：
金井郁

‘For Better or Worse?: Women's Employment in Life Insurance Industry under the Abe's Womanomics

“是好还是坏？：安倍女性经济学下的女性在人寿保险行业的就业情况”

DOI：
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
0
作者：
Miyazaki;Ayumi;坂口安紀;Kaoru KANAI
通讯作者：
Kaoru KANAI

DOI：
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作者：
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KANAI Kaoru其他文献

女性に対する暴力－脆弱性論の視点から

针对妇女的暴力——从脆弱性理论的角度

DOI：
发表时间：
2014
期刊：
国際ジェンダー学会誌
影响因子：
0
作者：
中野晃一;中北浩爾;塩崎彰久;田中秀明;神保謙;萩原久美子;フィリップ・リプシー;船橋洋一;金井郁・申琪榮;Kaoru KANAI;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁・申琪榮;金井郁;金井郁・四方理人;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;金井郁;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;KANAI　Kaoru;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;金井郁;KANAI　Kaoru;金井郁・申琪榮;金井郁;KANAI Kaoru;金井郁;徐阿貴;徐阿貴;徐阿貴;徐阿貴;Akwi Seo;徐阿貴;池田恵子;徐阿貴;池田恵子
通讯作者：
池田恵子

〈サバルタン女性〉から〈対抗的な公共圏〉の担い手へ？在日朝鮮人女性による夜間中学をめぐる運動から

从“底层女性”到“对立公共领域”的承载者？

DOI：
发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
0
作者：
中野晃一;中北浩爾;塩崎彰久;田中秀明;神保謙;萩原久美子;フィリップ・リプシー;船橋洋一;金井郁・申琪榮;Kaoru KANAI;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁・申琪榮;金井郁;金井郁・四方理人;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;金井郁;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;KANAI　Kaoru;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;金井郁;KANAI　Kaoru;金井郁・申琪榮;金井郁;KANAI Kaoru;金井郁;徐阿貴;徐阿貴;徐阿貴;徐阿貴;Akwi Seo;徐阿貴;池田恵子;徐阿貴;池田恵子;徐阿貴
通讯作者：
徐阿貴

「災害時におけるジェンダーに基づく暴力」研究　－海外の動向と今後の展望

“灾害中性别暴力”研究——国外动态与未来展望

DOI：
发表时间：
2014
期刊：
国際ジェンダー学会誌
影响因子：
0
作者：
中野晃一;中北浩爾;塩崎彰久;田中秀明;神保謙;萩原久美子;フィリップ・リプシー;船橋洋一;金井郁・申琪榮;Kaoru KANAI;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁・申琪榮;金井郁;金井郁・四方理人;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;金井郁;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;KANAI　Kaoru;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;金井郁;KANAI　Kaoru;金井郁・申琪榮;金井郁;KANAI Kaoru;金井郁;徐阿貴;徐阿貴;徐阿貴;徐阿貴;Akwi Seo;徐阿貴;池田恵子
通讯作者：
池田恵子

雇用保険制度における包括性-非正規労働者のセーフティネット

就业保险制度的包容性——非正式工人的安全网

DOI：
发表时间：
2010
期刊：
影响因子：
0
作者：
新井勇治;瀬川博義;石川清;金井郁;金井郁;四方理人・金井郁;金井郁;KANAI Kaoru;金井郁
通讯作者：
金井郁

「第4章　【流通】創意工夫を生み出す労使関係」「第5章　【宅配】労使が支える現場の自律性と企業競争力」禹宗杬・連合総研編『現場力の再構築へ―発言と効率の視点から』

《第4章[分配]产生独创性的劳资关系》《第5章[交付]劳资支撑的职场自主权和企业竞争力》柳素贤、联合研究所编《迈向职场权力的重建——言论与来自效率的角度

DOI：
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
0
作者：
中野晃一;中北浩爾;塩崎彰久;田中秀明;神保謙;萩原久美子;フィリップ・リプシー;船橋洋一;金井郁・申琪榮;Kaoru KANAI;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁・申琪榮;金井郁;金井郁・四方理人;金井郁;金井郁;金井郁;金井郁;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;金井郁;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;KANAI　Kaoru;Ki-young Shin・Kaoru KANAI;金井郁;KANAI　Kaoru;金井郁・申琪榮;金井郁;KANAI Kaoru;金井郁
通讯作者：
金井郁