ポストコロナ時代のテレワーク：新たな働き方が社会に及ぼす影響

后电晕时代的远程办公：新工作方式对社会的影响

• 批准号: 21K18422
• 负责人: 森田 穂高
• 金额: $ 4.08万
• 依托单位: Hitotsubashi University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-07-09 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-21K18422/
• 关键词: テレワーク; コミュニケーション; 生産性; 価値創造; 実験

テレワークが、職場の人間関係のあり方に、更には、人々の生き方や価値観に及ぼす影響に関して、新型コロナ拡散開始後にテレワークを経験した人々を対象とした追加オンラインサーベイ調査を実施した。本追加調査では、2022年度実施した内容に加え、職場での縦（上司と部下）、横（同僚間）、斜め（他部署の同僚や上司）の人間関係の親密度、コミュニケーション、監督業務の変化に関する詳細な認知も新たな調査内容として加えた。追加調査で得た収集データの統計的分析を行い、2021年度のデータと同様の形で仕事内容を類型化（2×2類型：単純作業×創造的作業と個人作業×集団作業）し、オンライン環境における各類型仕事の生産性変化を計量経済分析・特徴付けした。予備的統計分析ではあるものの昨年度のデータ分析の結果と一貫性のある結果を得る事が出来た。又、その結果の統計的頑健性も確認している。特に、年功序列制度の下で働いている従業員の方が、成果主義制度の下で働いている従業員に比して、オンライン環境での生産性低下を認知している事、そして、単純個人・集団作業に比して創造的集団作業を遂行する際にオンライン環境での生産性低下を強く認知している事が2021年度の結果と同様の形で明らかになった。上記追加調査で得た新たなデータを更に活用し、オンライン環境における縦、横、斜めの人間関係の変化についての統計分析を進めた。しかし、この分析における結果の導出には、更なる統計分析とデータ整理を行う必要があり、追加で二ヶ月程の時間を要する。

テ レ ワ ー ク が, workplace の world masato is の あ り に, more に は, people 々 の raw き party や 価 numerical 観 に and ぼ す influence に masato し て, new コ ロ ナ company, scattered after the start of に テ レ ワ ー ク を 経 験 し た people 々 を like と seaborne し た additional オ ン ラ イ ン サ ー ベ イ survey を be applied し た. This additional investigation で は, 2022 be し た content に え, workplace で の 縦 と his men (boss), horizontal (colleagues), oblique め (he deployed の colleagues や boss) の world masato is の intimacy, コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン, supervision business の variations change に masato す る detailed な cognitive も new た な investigation content と し て plus え た. Additional investigation で really た 収 set デ ー タ の statistics analysis line を い, 2021 annual の デ ー タ と with others の form で shi matter content を typed (2 x 2 types: pure homework assignments by creating と 単 personal job x set 団 job) し, オ ン ラ イ ン environment に お け る の productive - various types of shi things turn を measuring 経 済 analysis, 徴 pay け し た. Statistical analysis of reserve で は あ る も の の yesterday annual の デ ー タ の results と consistency の あ る results を た が る things out. Also, the robustness of the そ result <e:1> statistics そ confirms that て る る る. Under the system of annual work sequence に, の で 働 い て い る 従 industry member の が, achievement under the socialist system の で 働 い て い る 従 industry member に than し て, オ ン ラ イ ン environment で の low productive を cognitive し て い る, そ し て, 単 pure personal set 団 homework に than し て create set 団 homework を carries out す る interstate に オ ン ラ イ ン environment で の strong low productive を し く cognition Youdaoplaceholder0 て る events が2021 <s:1> results と similar to <s:1> shapes で clear ら になった になった. Written supplementary investigation で た new た な デ ー タ を に more appropriate し, オ ン ラ イ ン environment に お け る 縦, horizontal, oblique め の world masato is の variations change に つ い て を の statistical analysis into め た. し か し, こ の analysis に お け る results の export に は, more な る statistical analysis と デ ー タ finishing line を う necessary が あ り, additional で ヶ 2 month cheng の time を す る.

项目成果

How does inquisitiveness matter for generativity and happiness?

• DOI: 10.1371/journal.pone.0264222
• 发表时间: 2022
• 期刊: PloS one
• 影响因子: 3.7
• 作者: Hirose J;Kotani K
• 通讯作者: Kotani K

COVID-19-associated income loss and job loss: Evidence from Indonesia.

• DOI: 10.1016/j.asieco.2023.101631
• 发表时间: 2023-08
• 期刊: JOURNAL OF ASIAN ECONOMICS
• 影响因子: 3.2
• 作者: Putra, Rendra A. A.;Ovsiannikov, Kostiantyn;Kotani, Koji
• 通讯作者: Kotani, Koji