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伝統意匠の社会的受容と職人の技能継承に関する研究－京仏壇・京仏具を対象として―

传统设计的社会接受度和工艺技艺的传承研究 - 以京都佛坛和京都佛教器物为中心 -

基本信息

批准号：
21K12888
负责人：
成田智恵子
金额：
$ 1.91万
依托单位：
Kyoto Sangyo University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-21K12888/
关键词：
伝統工芸職人技能継承ものづくり京仏壇・京仏具

项目摘要

本研究は京仏壇・京仏具の意匠を対象として、「伝統意匠の社会的受容」と「職人の技能の継承」の実態および意義について明らかにすることを目的とする。具体的には、現在も分業制を保ちながら、手仕事によって受け継がれている京仏壇・京仏具の職人に着眼し、職人がどのような考えをもって制作にあたり、そして、どのような伝え方をもって伝統意匠と技能の継承に努めているのかを①京仏壇・京仏具の現物調査と職人に対するインタビュー調査、②京仏壇・京仏具に施されている意匠の分析と分類、③時代背景との関係性の考察の3つから明らかにする。令和4年度前半は①②を遂行するために、京仏具商および木地、箔押、蝋色工程の職人を対象としたインタビュー調査と当該工程の現物調査を行なった。京仏具商からは京仏壇・京仏具の変遷を示す資料の提供と当該資料の説明を受けた。また、前年に引き続き現物の京仏壇・京仏具の写真資料等の収集を進めた。木地職人および蝋色職人からは主に近年の家庭用仏壇の仕事の受注について、箔押職人からは主に京都と京都以外の産地における箔押の差異について、それぞれ聞き取りを行なった。これらの結果は次年度に予定している③の資料としても活用する。なお、令和4年度は日本応用心理学会第88回大会にて、これまでの研究成果を発表した。最終年度にあたる令和5年度はこれまでに取得したデータをもとに③の考察を進めていく。また、研究の信頼性・妥当性向上のために、引き続きインタビュー調査も実施する。得られた結果は学会等で広く公表する予定である。

This study aims to explore the relationship between social acceptance of social system and skill inheritance. The detailed information of the current business system is as follows: (1) the current business system is to be protected;(2) the work system is to be protected;(3) the work system is to be protected;(4) the work system is to be protected;(5) the work system is to be protected;(6) the work system is to be protected;(7) the work system is to be protected;(8) the work system is to be protected;(9) the work system is to be protected;(10) the work system is to be protected;(11) the work (2) the analysis and classification of the meaning of Beijing altar and Beijing furniture;(3) the investigation of the relationship between the era background and the Ming Dynasty; In the first half of 2004, the Company conducted a survey on the project personnel and conducted a physical survey on the project. The data is provided and the description of the data is received. The collection of photos and data of Beijing's new products in the past year has been developed. In recent years, there have been differences in the number of employees who work in Kyoto and in the number of employees who work in Kyoto. The results of this exercise are set for the next year. In 2014, the research results were presented at the 88th General Assembly of the Japanese Society of Applied Psychology. In the final year, the order and the fifth year, the investigation was carried out. The reliability and appropriateness of the study are discussed in detail below. The result is that the system is not ready.