南・東南アジア人留学生の日本における就職者の増加要因の研究

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本年度は国内および海外（ベトナム）において調査を行った。国内では、おもに３つのトピックに関して調査を実施した。第１に、日本で就職した外国人元留学生の職業キャリアである。このため、主として首都圏に在住する元留学生に対して聞き取り調査を行い、留学時代の生活実態、現在の就労状況、就職活動の状況、今後のキャリア計画などに関する聞き取りを行った。ここでは大学院、大学、専門学校など、幅広い学校種の卒業者にアクセスすることで、経験の多様性にしつつ検討を行った。第２に、留学生の就職促進のためのサポート状況である。サポート提供者のうち、今年度はとくに留学生教育を担当する高等教育機関の関係者にアプローチしてインタビューを行った。当該機関の就職実績・実態に加えて、就職促進に係る現在の諸課題、就職促進を目指した戦略とその変化などについて聞き取りをした。第３に、昨年度からの継続課題として、留学生の就職促進政策の変遷に関する資料収集およびデータ整理である。資料収集については、オンラインで入手可能なものに加えて、必要に応じて関係省庁において必要データの供与の申請を行った。また、入手されたデータにもとづいて、留学生の就職促進政策の近年の展開に関する論文の執筆を行った。また海外調査について、ベトナムを訪問して、帰国した元留学生ならびに留学生を送り出す日本語教育機関に対してインタビュー調査を実施した。第１に、すでに帰国した元留学生に対しては、来日の経緯、留学中の生活実態、帰国の理由、帰国後の就業状況などに関する聞き取りを実施することで、日本国外でつくられるキャリアパスの動態把握に努めた。第２に、日本語教育機関に関しては、コロナ禍での送り出し状況に加えて、これまでの留学事業の経営戦略や技能実習生送り出し事業の設立経緯について質問を行った。