潜在ランク理論に基づく看護師のコンピテンシー評価のためのAIモデル開発
潜在ランク理論に基づく看護師のコンピテンシー評価のためのAIモデル開発
基于潜在等级理论的护士能力评价人工智能模型的开发
批准号：
22K10761
负责人：
實金 栄
金额：
$2.66万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
项目状态：
未结题
起止时间：
2022-04-01 至 2025-03-31
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英文摘要
2022年度は，Competency評価項目を開発するため，A県下の9施設の看護管理者へのグループインタビューを行った。まずはラダーレベルを認定するためにどのように評価を行っているかその現状を把握した。ほとんど病院において，JNAラダーをもとに行っているものの，評価者により評価水準が異なることが課題として挙げられた。またレベル申請をする者（以降受審者）に事例の提出や面接による方法で，実践を言語化してもらい顕在化した実践として評価することを試みていた。しかしながら，受審者の文書作成力，評価者の面接でのファシリテーション力に課題があることが語られた。次に現在は，JNAラダーをもとに，Competency評価項目をレベルごとに作成し，その表面的・内容的妥当性を検討中である。
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