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潜在ランク理論に基づく看護師のコンピテンシー評価のためのAIモデル開発

基于潜在等级理论的护士能力评价人工智能模型的开发

基本信息

批准号：
22K10761
负责人：
實金栄
金额：
$ 2.66万
依托单位：
Okayama Prefectural University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2025-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

2022年度は，Competency評価項目を開発するため，A県下の9施設の看護管理者へのグループインタビューを行った。まずはラダーレベルを認定するためにどのように評価を行っているかその現状を把握した。ほとんど病院において，JNAラダーをもとに行っているものの，評価者により評価水準が異なることが課題として挙げられた。またレベル申請をする者（以降受審者）に事例の提出や面接による方法で，実践を言語化してもらい顕在化した実践として評価することを試みていた。しかしながら，受審者の文書作成力，評価者の面接でのファシリテーション力に課題があることが語られた。次に現在は，JNAラダーをもとに，Competency評価項目をレベルごとに作成し，その表面的・内容的妥当性を検討中である。

In the end of the year 2022, the Competency project will start operation, and under A, 9 construction and monitoring managers will be responsible for the operation of the management system. I don't know what to do. I don't know. I don't know what to do. In order to improve the quality of the hospital, the JNA

项目成果

期刊论文数量（0）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

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DOI：
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通讯作者：
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DOI：
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通讯作者：
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影响因子：
0
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DOI：
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影响因子：
0
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通讯作者：
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DOI：
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小薮智子;安藤亮;竹田恵子;上野瑞子;井上かおり;松田美鈴;實金栄;堀田昇吾;大河原知嘉子;抱井尚子・髙木亜希子・阿部路子・眞壁幸子・大河原知嘉子・成田慶一・亀井智子;眞壁幸子・宮下美香・キタ幸子・大河原知嘉子;後藤友香理
通讯作者：
後藤友香理