Technisch-organisatorischer Ansatz zur Realisierung von Produktivitätspotentialen der Ubiquitous Computing-Technologie in Unternehmenskooperationen (TORERO II)

在企业协作中实现普适计算技术生产力潜力的技术组织方法 (TORERO II)

基本信息

  • 批准号:
    55825651
  • 负责人:
  • 金额:
    --
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    德国
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 财政年份:
    2008
  • 资助国家:
    德国
  • 起止时间:
    2007-12-31 至 2013-12-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

Ubiquitous Computing (UC)-Technologien eröffnen auf Basis einer automatisierten Verknüpfung von physikalischer Welt und deren informatischem Abbild zahlreiche Möglichkeiten zur produktiveren Gestaltung von Leistungsprozessen. Erfahrungen mit der Einführung neuer Technologien, insbesondere Informationstechnologien (IT), zeigen jedoch, dass Produktivitätspotenziale oft nur unzureichend ausgeschöpft werden. Ein Erklärungsansatz für diese Beobachtung ist die Tendenz von Organisationsgestaltern, gravierende Änderungen von Organisationen zu vermeiden („organisatorischer Konservatismus“). Erste Fallstudien legen nahe, dass dieses Phänomen beim UC-Einsatz aufgrund der unmittelbaren Interaktion von physikalischer und informatischer Welt zusätzlich an Bedeutung gewinnt. Durch die mit einem UC-Einsatz oft einher gehende Übertragung von Entscheidungskompetenzen von Organisationsmitgliedern an Informationssysteme sowie durch verstärkte Möglichkeiten zur Kontrolle des Verhaltens der Mitglieder ist von einer qualitativen Veränderung organisatorischtechnischer Interdependenzen auszugehen, welche das Auftreten von organisatorischem Konservatismus wahrscheinlich werden lässt. Ziel des Forschungsvorhabens ist die Entwicklung von Ansätzen und Instrumenten, die die Realisierung von Produktivitätspotenzialen der UC-Technologie unter Berücksichtigung notwendiger organisatorischer Anpassungen ermöglichen. Bereits existierende UCAnwendungen bilden die empirischen Grundlagen, wobei unzureichend ausgeschöpfte Produktivitätspotenziale aufgedeckt und Ursachen bzw. Möglichkeiten zu deren Überwindung im organisatorischen Kontext erforscht werden.
普适计算(UC)--技术基于一个自动化的物理世界和信息系统的基础上发展起来的,用于生产制造过程的信息系统。与新技术、信息技术(IT)结合,生产效率通常只有韦尔登水平。Ein Erklärungsanfür diese Beobachtung ist die Tendenz von Organisationsgestaltern,gravierende <$nderungen von Organisationen zu vermeiden(“organisatorischer Konservatismus”).第一次秋季研究是在UC-Einquiryaufgrund的基础上进行的,该项目旨在促进物理和信息世界的相互作用。尽管使用UC-Einquiry软件可以通过对组织内部信息系统的管理来实现对组织内部信息系统的管理,但组织内部信息系统的管理技术相互依赖性是一个质量保证,因此组织内部信息系统的管理韦尔登被忽略。Ziel des Forschungsvorhabens is die Entwicklung von Ansätzen und Instrumenten,die Realisierung von Produktivitätspotenzialen der UC-Technology unter Berücksichtigung notwendiger organisatorischer Anpassungen ermöglichen. UCAnwendungen bilden die empirischen Grundlagen,wobei unzureichend ausgeschöpfte Produktivitätspotenziale aufgedeckt und Ursachen bzw. Möglichkeiten zu deren uberwindung im organisatorischen Kontext erforscht韦尔登.

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

Professor Dr. Alfred Kieser其他文献

Professor Dr. Alfred Kieser的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

相似海外基金

Technologischer und Organisatorischer Wandel, Tarifgebundenheit und internationaler Handel
技术和组织变革、集体谈判和国际贸易
  • 批准号:
    197532104
  • 财政年份:
    2011
  • 资助金额:
    --
  • 项目类别:
    Research Grants
Produktentwicklung in multinationalen Unternehmen. Zwischen institutioneller und organisatorischer Einbettung heterogenen Wissens
跨国公司的产品开发。
  • 批准号:
    75323117
  • 财政年份:
    2008
  • 资助金额:
    --
  • 项目类别:
    Research Grants
Netzwerkgestützte kollaborative Kommunikationssysteme: Eine vergleichende Analyse öffentlicher und organisatorischer Wissensplattformen
网络支持的协作通信系统:公共和组织知识平台的比较分析
  • 批准号:
    22485934
  • 财政年份:
    2006
  • 资助金额:
    --
  • 项目类别:
    Research Grants
Auswirkungen organisatorischer Änderungen auf den Unternehmenserfolg
组织变革对公司成功的影响
  • 批准号:
    5428791
  • 财政年份:
    2004
  • 资助金额:
    --
  • 项目类别:
    Priority Programmes
Tarifgebundenheit, Lohnbildung, Ausbildungsanreize und Organisatorischer Wandel
集体谈判协议、工资形成、培训激励和组织变革
  • 批准号:
    5429446
  • 财政年份:
    2004
  • 资助金额:
    --
  • 项目类别:
    Priority Programmes
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了