Technologischer und Organisatorischer Wandel, Tarifgebundenheit und internationaler Handel

技术和组织变革、集体谈判和国际贸易

• 批准号: 197532104
• 负责人: Professorin Uta Schönberg, Ph.D.
• 金额: --
• 依托单位: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (BA)
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2010-12-31 至 2013-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/197532104?language=en
• 关键词: Technologischer; und; Organisatorischer; Wandel; Tarifgebundenheit

Das Projekt beschäftigt sich mit folgenden Fragestellungen: Warum führen Unternehmen in Deutschland organisatorische Veränderungen durch? Welche Einflussfaktoren bringen deutsche Firmen dazu, innovative Produkte oder Produktionsverfahren auf den Markt zu bringen? Können angebotsseitige Arbeitsmarktschocks, beispielsweise hervorgerufen durch die Migration geringqualifizierter Arbeiter, solche Veränderungen erklären? Welche Rolle spielt der erhöhte Wettbewerbsdruck, induziert durch einen starken Anstieg des Welthandels in den letzten Jahrzehnten, in diesem Zusammenhang? In welcher Form beeinflussen internationaler Handel, technologische und organisatorische Veränderungen, sowie angebotsseitige Arbeitsmarktschocks, die Gewerkschaftsanerkennung von Firmen in Deutschland? Unser Projekt behandelt diese Fragestellungen in zwei Schritten: In einem ersten Schritt entwickeln wir ein theoretisches Modell. Anschließend überprüfen wir die empirischen Implikationen unseres Modells mit Hilfe einer Kombination von Handelsdaten (UN Comtrade), Daten aus Arbeitgeberbefragungen und administrativen Individualdaten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Eine einwandfreie Verknüpfung von Außenhandels-, Firmen- und Individualdaten, sowie die empirische Analyse mit entsprechenden ökonometrischen Methoden stellen einen wesentlichen Bestandteil unseres Projektes dar.

Das Projekt beschäftigt sich mit folgenden Fragestellungen：Warum führen Unternehmen in Deutschland organische Veränderungen durch？德国企业如何通过创新产品或市场上的产品销售来实现这一目标？如果说劳动力市场是一个巨大的市场，那么通过移民来提高劳动力的素质，那么劳动力市场的发展又会如何呢？在最近几年里，通过一种对世界贸易的严格管制，人们对高湿饮料的作用是什么？在国际贸易、技术和组织的广泛影响下，德国企业的生产能力如何？我们的项目在两种语言中处理这些碎片：在一种语言中我们建立了一种理论模型。Anschließend überprüfen wir die empirischen Implikationen unseres Models mit Hilfe einer Combination von Handelsdaten（UN Comtrade），Daten aus Arbeitgeberbefragungen und administrativen Individualdaten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung（IAB）.一个自由的Verknüpfung von Außenhandels-，Firmen- und Individualdaten，sowie die empirische Analyse mit entsprechenden ökonometrischen Methoden stellen einen wesentlichen Bestandteil unseres Projektes dar.