A theoretical and empirical examination of the principles of reputation sharing and attainment of mutual cooperation that incorporate information transmission

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非協力者を排除し集団内で相互協力を達成することは、人間社会の基盤である。特に近年、血縁関係を超えた大規模な集団内での相互協力を可能とする仕組みとして評判に基づき成り立つ間接互恵性の原理が注目され、人々がどのように評判情報を使うことで間接互恵性、ひいては大規模な集団における相互協力達成が可能となるのかについて理論的解明が進んできた。しかし、そもそも「集団内で評判情報を共有しあう状態」がいかにして実現可能か、という根本的な前提にかかわる問いは未解明のまま残されている。本研究では、評判の基礎となる集団内での情報伝達のプロセスに注目し、実証データから特定した人間の情報伝達に影響する心理・状況要因をモデルに組み込み、集団内での情報共有と相互協力がいかにして実現可能かを特定し、ヒト社会における協力の適応的基盤の解明を目指す。評判が機能するためには、評判のもととなる「誰がどのように行動したか」の履歴情報が集団内で正しく共有されている必要があるはずであり、人間社会ではこうした情報共有は、誰かの行動を目撃した人が他の人に話し、それを聞いた人がまた別の人に話す、といった伝達行動を人々がとりあうことで行われていると考えられるが、人間が行う情報伝達は、同調や対比効果など様々な要因によって歪む可能性が考えられる。そこで2022年度は、間接互恵性場面における情報伝達を測定した場面想定法の調査データ（予備調査）の解析を行い、間接互恵性状況における情報伝達におけるバイアスの有無、及び情報伝達行動に影響を及ぼす要因について探索的に検討を行った。