効果的な人事異動が特別支援教育における教師の専門性に及ぼす影響

本研究は３つの研究から構成されている。本年度は初年度にあたり、第1研究に取り組んだ。効果的な人事異動が特別支援教育の教師の専門性に及ぼす影響を明らかにするために、まず、特別支援教育の教師に求められる専門性とは何か、教師の評価方略、および、人事異動における利点と課題について、日本の大学で特別支援教育の教員養成に携わっている大学教員を対象に半構造化面接を実施した。その結果の一部を World Congress on Special Needs Education：WCE-2022にて口頭発表したところ、その内容が評価され、Literacy Information and Computer Education Journalに掲載された。現行の人事異動制度における10項目の課題について明らかにすることができた。また、私自身が弱視難聴という障害のある研究者という立場から、2022年7月15日～17日に名古屋で開催された視覚障害リハビリテーション研究発表大会にて分科会企画を立案・発表した（発表内容：新井千賀子・田中恵津子・渡邊純代・堀江智子・多田大介・奈良里紗・小田浩一(2022)ロービジョンを支えるお仕事いろいろ ～ミニミニレクチャー for ビギナーズ～. 第30回視覚障害リハビリテーション研究発表大会, 34.）。ここで発表した内容は、視覚リハビリテーション研究に掲載された（書誌情報：奈良里紗（2023）視覚障害当事者団体と専門家の連携による患者へのロービジョンケアの意義. 視覚リハビリテーション研究, 20-24.）。このほか、2020年にイギリスを訪問した際に得られた視覚障害教育の教員養成に関するインタビューやリーズ大学における障害学生支援に関するインタビューなどを収録した「障害者という規範意識からの解放」という書籍を出版した。

本研究は３つの研究から構成されている。本年度は初年度にあたり、第1研究に取り組んだ。効果的な人事異動が特別支援教育の教師の専門性に及ぼす影響を明らかにするために、まず、特別支援教育の教師に求められる専門性とは何か、教師の評価方略、および、人事異動における利点と課題について、日本の大学で特別支援教育の教員養成に携わっている大学教員を対象に半構造化面接を実施した。その結果の一部を World Congress on Special Needs Education：WCE-2022にて口頭発表したところ、その内容が評価され、Literacy Information and Computer Education Journalに掲載された。現行の人事異動制度における10項目の課題について明らかにすることができた。また、私自身が弱視難聴という障害のある研究者という立場から、2022年7月15日～17日に名古屋で開催された視覚障害リハビリテーション研究発表大会にて分科会企画を立案・発表した（発表内容：新井千賀子・田中恵津子・渡邊純代・堀江智子・多田大介・奈良里紗・小田浩一(2022)ロービジョンを支えるお仕事いろいろ ～ミニミニレクチャー for ビギナーズ～. 第30回視覚障害リハビリテーション研究発表大会, 34.）。ここで発表した内容は、視覚リハビリテーション研究に掲載された（書誌情報：奈良里紗（2023）視覚障害当事者団体と専門家の連携による患者へのロービジョンケアの意義. 視覚リハビリテーション研究, 20-24.）。このほか、2020年にイギリスを訪問した際に得られた視覚障害教育の教員養成に関するインタビューやリーズ大学における障害学生支援に関するインタビューなどを収録した「障害者という規範意識からの解放」という書籍を出版した。