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日系多国籍企業の知的人材の採用戦略に向けた理論的・実証的研究
日本跨国公司智力人力资源招聘策略的理论与实证研究
基本信息
- 批准号：22KK0222
- 负责人：
- 金额：$ 9.9万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research (A))
- 财政年份：2023
- 资助国家：日本
- 起止时间：2023 至 2025
- 项目状态：未结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
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鄭 有希其他文献
契約不履行に対する従業員の感情的反応と職務態度 ―キャリアリズムによる調整効果―
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鄭 有希
東アジアにおける人的資源管理の国際比較：収斂、拡散理論の観点から
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- 发表时间：
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- 影响因子：0
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提高人力资源的主动行为和创造力：多元化管理的视角
- DOI：
- 发表时间：
2021 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
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鄭 有希
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企業の採用活動と組織魅力に関する統合的研究：道具的―象徴的枠組みからの接近
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- 批准号：
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企業の採用活動と組織魅力に関する統合的研究：道具的―象徴的枠組みからの接近
企业招聘活动与组织吸引力的综合研究：工具象征框架的方法
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- 资助金额：
$ 9.9万 - 项目类别：
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个体组织适应与职业设计的微观组织研究——日韩比较
- 批准号：
09J07236 - 财政年份：2009
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$ 9.9万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
相似海外基金
自治体の人材採用をめぐる政策過程：「採用戦略」に着目して
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20K22074 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 9.9万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up