Employee Engagement, Organisational Performance and Individual Wellbeing: Exploring the Evidence, Developing the Theory
Employee Engagement, Organisational Performance and Individual Wellbeing: Exploring the Evidence, Developing the Theory
员工敬业度、组织绩效和个人福祉：探索证据，发展理论
批准号：
ES/I001069/1
负责人：
Katie Bailey
金额：
$1.93万
依托单位：
依托单位国家：
英国
项目类别：
Research Grant
财政年份：
2011
资助国家：
英国
项目状态：
已结题
起止时间：
2011 至 --
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英文摘要
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会议论文
DOI：
10.1080/09585192.2013.798921
发表时间：
2011-01
期刊：
The International Journal of Human Resource Management
影响因子：
--
作者：
[C. Truss;Amanda Shantz;Emma Soane;Kerstin Alfes;R. Delbridge]
通讯作者：
C. Truss;Amanda Shantz;Emma Soane;Kerstin Alfes;R. Delbridge
Bilateral Ireland: Knowledge-intensive Firms in the UK and Ireland: Influences, Strategies and Skills
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批准号：ES/F037031/1
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项目类别：Research Grant
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资助金额：$20.55万
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财政年份：2008
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负责人：Katie Bailey
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依托单位：
海外基金
