Administrative Core

行政核心

• 批准号: 10617822
• 负责人: Weston W Porter
• 金额: $ 16.71万
• 依托单位: TEXAS A&M UNIVERSITY
• 依托单位国家: 美国
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 美国
• 起止时间: 2019-05-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://reporter.nih.gov/project-details/10617822
• 关键词: Academy; Administrator; Collaborations; Communication; Core Facility; Discipline; Doctor of Philosophy; Ensure; Environmental Health; Evaluation; Faculty; Funding Opportunities; Future; Goals; Growth; Human Resources; Infrastructure; Internet; Leadership; Medical; Mentors; Mentorship; Mission; National Institute of Environmental Health Sciences; Outcome; Performance; Pilot Projects; Principal Investigator; Program Development; Program Evaluation; Public Health; Reporting; Research; Research Personnel; Risk; Structure; Texas; Training; Translational Research; Travel; Universities; career; career development; college; community engagement; design; improved; innovation; meetings; member; outreach; programs; recruit; translational goal

Administrative Core ABSTRACT  The  Administrative  Core  will  provide  leadership  and  guidance  to  the  Texas  A&M  Center  for  Environmental  Health  Research  (TiCER)  to  ensure  excellence  of  research  integration,  community  engagement,  research  translation, and career development. The overall theme of the Center is “Enhancing Public Health by Identifying,  Understanding, and Reducing Adverse Environmental Health Risks.” The Administrative Core will serve as the  focal point for the Center and provide the support infrastructure to promote cross-­discipline interactions among  all members, facility cores, and external stakeholders. The Administrative Core will be centrally located on the  Texas A&M University campus. The responsibilities of the Administrative Core, led by the Program Committee,  consisting of the Center Director, Deputy Director, Center Administrator, Facility Core principal investigators and  theme  leaders,  will  be:  (i)  planning  Center  activities;;  (ii)  evaluating  progress  and  considering  solutions  for  challenges;;  (iii)  improving  Center  integration;;  (iv)  advising  on  personnel  matters;;  (v)  assessing  quality  management/assurance;; (vi) organizing the annual retreat;; and (vii) evaluating community engagement, training,  and research translation activities. will be to facilitate regular interactions among Center members, track products  and outcomes, develop and plan future activities, and guide and sustain growth of environmental health research  at Texas A&M. The Program Committee will use an Internal Advisory Board of senior Texas A&M administrators  and an External Advisory Board of eminent environmental health researchers in advisory capacities to ensure  that  research,  outreach,  career  development,  and  translation  goals  and  objectives  are  being  met.  The  Center  will achieve its goals through four aims: 1) Provide effective center leadership;; 2) Maintain an active membership;;  3) Enhance coordination, integration, and translation of research;; and 4) Promote career development.

行政核心摘要 行政核心将为德克萨斯州A&M环境中心提供领导和指导。 健康研究（TiCER），以确保研究整合，社区参与，研究 翻译和职业发展。该中心的总主题是“通过识别， 了解并减少不利的环境健康风险。 行政核心将作为 中心的联络点，并提供支持基础设施，以促进跨学科的互动， 所有成员、设施核心和外部利益相关者。行政核心将位于 德克萨斯A&M大学校园。由项目委员会领导的行政核心的职责， 由中心主任、副主任、中心管理员、机构核心主要研究者和 主题领导人将：（i）规划中心的活动;（ii）评估进展情况并考虑解决方案， 挑战;（iii）改进中心的整合;（iv）就人事事项提供咨询;（v）评估质量 管理/保证;（六）组织年度务虚会;（七）评估社区参与，培训， 和研究翻译活动。将促进中心成员之间的定期互动，跟踪产品 发展和规划未来的活动，指导和维持环境卫生研究的增长 该计划委员会将使用一个由德克萨斯A&M高级管理人员组成的内部咨询委员会 以及由具有咨询能力的著名环境卫生研究人员组成的外部咨询委员会，以确保 研究、推广、职业发展和翻译的目标和目的正在实现。中心 将通过四个目标实现其目标：1）提供有效的中心领导; 2）保持积极的成员; 3）提供有效的领导。 3)加强研究的协调、整合和翻译; 4）促进职业发展。