Recherche au Cégep de Thetford - Mobiliser tout son potentiel

点击翻译按钮获取中文摘要

Le Cégep de Thetford est actif en recherche depuis 1984. Il est reconnu pour ses expertises en technologie minérale, en plasturgie, en chimie verte, en matériaux avancés et en mise à l'échelle de procédés. En 2021, le Cégep s'est classé en 9e place sur les 153 collèges canadiens quant aux revenus totaux de recherche du Canada's Top 50 Research Colleges. Il entend consolider et accroître son positionnement en répondant aux besoins de la communauté grâce à ses expertises existantes et à celles en émergence en lien avec 1) la protection de l'environnement et le développement durable; 2) la productivité des entreprises; 3) le développement économique et la création de richesse et 4) la qualité de vie et le bien-être de la société et de la communauté.Au cours des cinq dernières années, la recherche a généré près de 30 millions en revenus pour des projets de recherche appliquée, d'aide technique, d'information et de formation ainsi que pour de nouvelles infrastructures. Ces dernières, d'une valeur totale de 30 M$, offrent une large gamme d'équipements hautement spécialisés. Quant à la gouvernance de la recherche au Cégep de Thetford, elle est basée sur une structure de gestion éprouvée, une équipe de gestionnaires chevronnés ainsi qu'une équipe de leaders scientifiques aguerris et rompus à la gestion de projets. Au total, ce sont plus de 80 personnes qui se consacrent aux activités de R-D. Le Cégep a implanté au fil du temps des processus rigoureux qui ont été plus d'une fois éprouvés par des auditeurs externes, le plaçant ainsi en excellente posture pour gérer un important volume de recherche. La subvention Mobilisation permettra de financer des capacités supplémentaires de leadership en gestion de la recherche, en engagement des étudiant.es, en développement et consolidation de partenariats ainsi qu'en réalisation d'interventions ciblées en support aux entreprises et à la communauté. Elle permettra aussi d'obtenir un effet de levier financier qui entrainera une augmentation du volume d'activités réalisées et des retombées positives pour la formation, les entreprises et la communauté. Enfin, afin de réaliser nos objectifs dans un environnement équitable, inclusif et favorisant la diversité au sein des équipes de recherche, des actions concrètes et ciblées seront mises en place autant pour le personnel de recherche que pour la communauté étudiante.