知识密集型企业智力资本管理：模式、途径和机制研究
批准号：
70102003
项目类别：
青年科学基金项目
资助金额：
13.5 万元
负责人：
徐笑君
依托单位：
学科分类：
信息系统与管理
结题年份：
2004
批准年份：
2001
项目状态：
已结题
项目参与者：
郑绍濂、蔡世锋、张涛、李海波、黄浩、曹志广、汪云峰、梁静
关键词：
项目摘要
结项摘要
项目成果
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中文摘要
本研究以提高我国知识密集型企业国际竞争力为出发点，综合智力资本管理、知识管理、企业资源观和能力论、人力资源理等研究思路和方法，提出个体、团体和组织三个层面的智力资本，分析内部智力资本、跨地区智力资本和外援智力资本管理模式、途径和机制，揭示智力资本与企业竞争优势的内在规律，提出一种新型智力资本研究思路，具有实践指导意义。
英文摘要
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DOI：
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发表时间：
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期刊：
Current Topics in Management
影响因子：
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作者：
[徐笑君, 李宾, 郑绍濂, 张玉明]
通讯作者：
张玉明
DOI：
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发表时间：
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期刊：
决策咨询
影响因子：
--
作者：
[蔡世锋, 孙明高]
通讯作者：
孙明高
DOI：
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发表时间：
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期刊：
Asia Pacific Business Review(UK)
影响因子：
--
作者：
[Malcolm Warner, Ng Sek Hong, Xu Xiaojun]
通讯作者：
Xu Xiaojun
DOI：
--
发表时间：
--
期刊：
领导科学
影响因子：
--
作者：
[蔡世锋, 孙明高]
通讯作者：
孙明高
DOI：
--
发表时间：
--
期刊：
企业经济
影响因子：
--
作者：
[蔡世锋, 徐笑君]
通讯作者：
徐笑君
共 9 条
国际人力资源战略转型及其对竞争优势的影响：跨国公司知识观视角
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批准号：71572044
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项目类别：面上项目
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资助金额：47.0万元
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批准年份：2015
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负责人：徐笑君
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依托单位：
中国跨国公司海外派遣人员粘滞知识学习与反向转移研究
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批准号：71171060
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项目类别：面上项目
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资助金额：42.0万元
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批准年份：2011
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负责人：徐笑君
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依托单位：
跨国公司内知识国际转移的文化影响机理研究
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批准号：70671028
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项目类别：面上项目
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资助金额：17.2万元
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批准年份：2006
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负责人：徐笑君
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依托单位：
为通信制造业开发基于能力的战略性人力资源管理工具
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批准号：70142022
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项目类别：专项基金项目
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资助金额：2.0万元
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批准年份：2001
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负责人：徐笑君
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依托单位：
国内基金
海外基金