本研究以提高我国知识密集型企业国际竞争力为出发点，综合智力资本管理、知识管理、企业资源观和能力论、人力资源理等研究思路和方法，提出个体、团体和组织三个层面的智力资本，分析内部智力资本、跨地区智力资本和外援智力资本管理模式、途径和机制，揭示智力资本与企业竞争优势的内在规律，提出一种新型智力资本研究思路，具有实践指导意义。