Foreign Ownership, Exporting and Gender Wage Gaps: Evidence from Japanese Linked Employer-Employee Data
Foreign Ownership, Exporting and Gender Wage Gaps: Evidence from Japanese Linked Employer-Employee Data
复制标题
外资所有权、出口和性别工资差距：来自日本相关雇主-雇员数据的证据
DOI：
10.1016/j.jjie.2021.101151
复制
发表时间：
2021
影响因子：
2.9
通讯作者：
Tanaka Ayumu
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Greaney Theresa M.;Tanaka Ayumu
登录
查看更多内容
影响因子：
10.4
作者：
J. Siegel;Lynn Pyun;B. Cheon
通讯作者：
J. Siegel;Lynn Pyun;B. Cheon
日本外资企业的职业
影响因子：
9.1
作者：
H. Ono
通讯作者：
H. Ono
夏威夷大学马诺阿分校经济系工作论文系列《通过考察中国外国工资溢价的决定因素来考察中国的外国工资溢价的决定因素》
DOI：
--
发表时间：
--
期刊：
--
影响因子：
--
作者：
Theresa M. Greaney;Yao Yi;Theresa M. Greaney;Yao Li
通讯作者：
Yao Li
男人、女人和机器：贸易如何影响性别不平等
DOI：
10.1016/j.jdeveco.2013.09.009
发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
--
作者：
Chinhui Juhn;Gergely Ujhelyi;Carolina Villegas
通讯作者：
Carolina Villegas
将明瑟工资方程应用于日本数据（日语）
DOI：
--
发表时间：
2011
期刊：
--
影响因子：
--
作者：
Daiji Kawaguchi
通讯作者：
Daiji Kawaguchi