Kontext-, Organisations- und personale Bedingungen von Unternehmenskriminalität, insbesondere im Bereich des Gesundheitssystems

Das Vorhaben untersucht abrechungs manipulationen von Kliniken。Anders als (ungleich gelagerte) falschabrechungen individueller leistungseringer stelldese Art von Wirtschaftskriminalität ein reines Dunkelfeldproblem dar, welches ch ch keine kriminologische Beachtung findet。她的父亲，她的父亲。分析模具定性Phänomenerfassung in völlig unbearbeitter Forschungsgegenstand erschlossen。所有人都是这样。犯罪学家Bedeutung， weil认为这是“企业犯罪”，而Verhalten kollektiver Akteure则认为这是“企业犯罪”。Mit Blick auf die (hierzulande) kaum erforschte Unternehmensdelinquenz将das Vorhaben zudem ein Erklärungsmodell（“应变理论”）fortentwickeln and mittelels eigener Erhebungen （v.专家访谈）empirisch berpr<e:1>。dafrwerden relevance (personal, organisationsinterne, gesellschaftliche) Faktoren and deren Interaktion untersucht。Forschungsmethodisch sind disese Zusammenhänge beim korporativen abrechunungsbetrtrug derzeit besonders gut zu erfassen, weil sich dessen kontextstruckturen momentan ändern （Ökonomisierung des Gesundheitswesens, Steuerungseffekte eines neuen verg<e:1> tungssystems, Eigenlogik institutioneller Kontrollakte）。

Das Vorhaben untersucht Abrechnungsmanipulationen von Kliniken. Anders als (ungleich gelagerte) Falschabrechnungen individueller Leistungserbringer stellt diese Art von Wirtschaftskriminalität ein reines Dunkelfeldproblem dar, welches auch noch keine kriminologische Beachtung findet. Daher wird der wiss. Analyse durch die qualitative Phänomenerfassung ein völlig unbearbeiteter Forschungsgegenstand erschlossen. Dieser ist von allg. kriminologischer Bedeutung, weil es sich bei ihm um Betrugs- und betrugsnahes Verhalten kollektiver Akteure handelt, das sich als Form des „Corporate Crime“ ausnimmt. Mit Blick auf die (hierzulande) kaum erforschte Unternehmensdelinquenz will das Vorhaben zudem ein Erklärungsmodell („Strain-Theory“) fortentwickeln und mittels eigener Erhebungen (v.a. Experteninterviews) empirisch überprüfen. Dafür werden relevante (personale, organisationsinterne, gesellschaftliche) Faktoren und deren Interaktion untersucht. Forschungsmethodisch sind diese Zusammenhänge beim korporativen Abrechnungsbetrug derzeit besonders gut zu erfassen, weil sich dessen Kontextstrukturen momentan ändern (Ökonomisierung des Gesundheitswesens, Steuerungseffekte eines neuen Vergütungssystems, Eigenlogik institutioneller Kontrollakte).