Zwischen Markt und Wissenschaft. Karrieren von WissenschaftlerInnen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen und in der Industrieforschung

在“科学与人文”项目中，前学生的教育与人文学科的教育与人文学科的教育相结合，形成了一套完整的高等教育研究体系，并与人文学科的教育相结合。因此，韦尔登认为，在工业研究中对人力资源的系统开发和管理应更好地促进知识经济的发展。这些研究成果在韦尔登工业中得到了广泛的应用。为了使这一项目在欧洲获得成功，科学界的历史差异是对结构和操作的一种认识，因此，在组织结构和环境方面，需要一种新制度主义的视角来进行韦尔登。Im Vergleich mit den Ergebnissen des laufenden Projektes sollen Interventionsmöglichkeiten identifiziert韦尔登，die sich für den Abbau von Geschlechter asymmetrie auch in der außeruniversitären Forschung als nützlich erweisen könnten.

Ausgangspunkt des Vorhabens bildet die im Projekt "Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb" festgestellte partielle Inkompatibilität vorherrschender Arbeitsysteme in außeruniversitären Forschungseinrichtungen mit den Berufsvorstellungen des wissenschaftlichen Personals, die nach dem gegenwärtigen Stand der Auswertungen unter Frauen virulenter ist als unter Männern. Untersucht werden soll, inwieweit die systematischere Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen in der Industrieforschung den Karriereinteressen der WissenschaftlerInnen besser entsprechen. Die Untersuchung verfolgt einen vergleichenden Fallstudienansatz und soll in Unternehmen der pharmazeutischen Industrie durchgeführt werden. Der dem laufenden Projekt zugrunde gelegte konzeptionelle Ansatz, Geschlechterdifferenz im Wissenschaftsbetrieb über die wechselseitige Verschränkung von Struktur und Handlung zu erfassen, soll grundsätzlich beibehalten, aber mit Blick auf das Verhältnis Organisation und Umwelt um eine neoinstitutionalistische Perspektive erweitert werden. Im Vergleich mit den Ergebnissen des laufenden Projektes sollen Interventionsmöglichkeiten identifiziert werden, die sich für den Abbau von Geschlechterasymmetrie auch in der außeruniversitären Forschung als nützlich erweisen könnten.