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Die Auswirkung atypischer Beschäftigung auf das System sozialer Ungleichheit

Die Auswirkung atypischer Beschäftigung auf das System sozialer Ungleichheit
非典型就业对社会不平等制度的影响
批准号:
5246780
负责人:
Professor Dr. Bernd Wegener
金额:
$0.0万
依托单位:
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2000
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
1999-12-31 至 2003-12-31

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
Das Projekt将死于Auswirkungen非典型的Beschäftiunggsverhältnisse auf Ausmaçand Struktursozialer Ungleichheit analysieren。我们发现,这是一种非典型的、非典型的、非典型的和非典型的。他说:“这是一件很难理解的事情,因为这是一件很重要的事情。”我们在一个项目的基础上,建立了一个不同的关系,一个非典型的Beschäftiunggsverhältissen and der Struktursozialer Ungleichheit zu Werfen。Ein soles Unterfangen bedarf einer Breiten Datenbase.所有的数据都是错误的,所有的数据都是错误的。这是一个非常重要的问题,因为它不是一个典型的问题,而是一种特殊的问题。Darüber hinaus Sollen Verbreitung and ungleichheites darüber hinaus Sollen Verbreitung and ungleichheites darüber hinaus Sollen Verbreitung and ungleichheites darüber hinaus Sollen Verbreitung and ungleichheittsReligante de Unterschiedlicchen Formen Forme Unypypischer Beschäftigung MIT and deren en Industrial eländern verglichen.这是一种不受限制的制度安排,这是一种新的制度安排,它是一种新的制度。从德国的数据采集到的数据,从现在到现在,都是一次又一次的灾难。
英文摘要
Das Projekt will die Auswirkungen atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf Ausmaß und Struktur sozialer Ungleichheit analysieren. Dabei soll zum einen geprüft werden, ob und in welchem Ausmaß atypische Beschäftigungsverhältnisse Umfang und Struktur intragenerationaler Mobilitätsprozesse beeinflussen. Darüber hinaus soll untersucht werden, ob und auf welchen Dimensionen des sozialen Status die sozioökonomische Lage der Arbeitnehmer von atypischen Beschäftigungsverhältnissen beeinträchtigt beziehungsweise verbessert wird. Ein wesentliches Ziel des Projektes ist es, einen möglichst umfassenden Blick auf die Relation zwischen den verschiedenen Varianten atypischer Beschäftigungsverhältnissen und der Struktur sozialer Ungleichheit zu werfen. Ein solches Unterfangen bedarf einer breiten Datenbasis. Dies soll durch die sekundräanalytische Auswertung bereits bestehender Datenbestände erreicht werden. Neben einem zeitlichen Vergleich des Anteils atypischer Beschäftigung am gesamten Beschäftigungsvolumen sind vor allem deren Effekte auf die Struktur sozialer Ungleichheit zu untersuchen. Darüber hinaus sollen Verbreitung und ungleichheitsrelevante Effekte der unterschiedlichen Formen atypischer Beschäftigung mit anderen Industrieländern verglichen werden. Die Berücksichtigung unterschiedlicher institutioneller Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes soll einen breiteren Blickwinkel auf die Relation zwischen Arbeitsmarkt und System sozialer Ungleichheit eröffnen. Zur Bewältigung der umfangreichen Datenakquisitions-, Aufbereitungs- und Auswertungsarbeiten werden zwei Stellen BAT II a/halbe sowie zwei Hilfskraftstellen beantragt.
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会议论文
Gerechtigkeit in der Zeit - Einstellungen zur Nachhaltigkeit und gerechten Verteilungen zwischen den Generationen (4. Welle des `International Social Justice Projekt` (ISJP) für Deutschland)
  • 批准号:
    5455432
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2005
  • 负责人:
    Professor Dr. Bernd Wegener
  • 依托单位:
Empirische Gerechtigkeitsanalyse der Bundesrepublik Deutschland 2000-2002: Replikation und Panel
  • 批准号:
    5251092
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2000
  • 负责人:
    Professor Dr. Bernd Wegener
  • 依托单位:
Verteilungsprozesse und Gerechtigkeit in Unternehmen
  • 批准号:
    5244300
  • 项目类别:
    Priority Programmes
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    1996
  • 负责人:
    Professor Dr. Bernd Wegener
  • 依托单位:
海外基金