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Social reward and health: A medical sociological approach towards explaining differential morbidity

Social reward and health: A medical sociological approach towards explaining differential morbidity
社会奖励与健康:解释不同发病率的医学社会学方法
批准号:
5324518
负责人:
Professor Dr. Johannes Siegrist
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2001
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2000-12-31 至 2003-12-31

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
Das Projekt leistet einen Beitrag zur Erklärung sozial Dibidität am Beispiel verschiedener GesundheitsIndikatoren(wichtige verhaltensgebundene and Somatische kardiovaskuläre Risiskofaktoren;Depression;muskulkbone ale Beschwerden;selbst eingeschätzte Gesundheit)。我是一家新兴的企业,它的主要业务是从德国向世界各地的企业提供服务,并为它们提供服务。从2001年起,在德国麻省理工学院德姆大学死亡(召回-研究)。在此期间,我们进行了一系列的调查研究,其中包括1.500名教师和不同的专业人员,以及一些计算机辅助人员的访谈和采访。
英文摘要
Das Projekt leistet einen Beitrag zur Erklärung sozial differentieller Morbidität am Beispiel verschiedener Gesundheitsindikatoren (wichtige verhaltensgebundene und somatische kardiovaskuläre Risiskofaktoren; Depression; muskuloskeletale Beschwerden; selbst eingeschätzte Gesundheit). Im Zentrum steht die Frage, ob und in welchem Umfang schichtspezifisch variierende chronifizierte soziale Gratifikationskrisen in konstitutiven Rollen des Erwachsenendaseins mit Bedingungen eingeschränkter Gesundheit assoziiert sind. Die Untersuchung soll im Rahmen einer bereits bewilligten prospektiven bevölkerungsepidemiologischen Studie zum kardiovaskulären Risiko bei Männern und Frauen im Alter von 45 bis 75 Jahren durchgeführt werden, die ab 2001 in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Essen realisiert wird (RECALL-Studie). Mit der hier beantragten Zusatzstudie werden bei einer Teilstichprobe von 1.500 Teilnehmern differenzierte medizinsoziologische Erhebungen anhand Computer-assistierter persönlicher Interviews und schriftlicher Befragung vorgenommen.
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会议论文
Psychosocial Occupational Health: A new Perspective
Working conditions and the social gradient of health in midlife: New explanations based on the CONSTANCES cohort study
  • 批准号:
    426165351
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2019
  • 负责人:
    Professor Dr. Johannes Siegrist
  • 依托单位:
Critical employment histories, work stress and health functioning: the CONSTANCES study
  • 批准号:
    324477798
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2016
  • 负责人:
    Professor Dr. Johannes Siegrist
  • 依托单位:
Soziale Schutzfaktoren chronischer Erkrankungen im höheren Lebensalter
  • 批准号:
    33383361
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2007
  • 负责人:
    Professor Dr. Johannes Siegrist
  • 依托单位:
海外基金