Struggle for participation. Labour, participation and industrial relations in "New Capitalism"

90年代的工业结构调整，在格式塔中被称为arbeitspolitischen Pendelbewegung volzogen。本文提出了一种新型的参与性管理原则，即“参与性管理原则”和“参与性管理原则”。【中文译文】：Das Pendel kehrt jedoch night zu seinem Ausgangspunkt zurck。在德国，德国的管理模式和企业管理模式使德国的企业管理模式更加灵活，从而使企业的生产方式更加灵活。直接参与与社会主义、社会主义、社会主义、社会主义、社会主义、社会主义、社会主义、社会主义、社会主义。研究分析：研究分析：研究分析：研究分析：研究分析我们的研究对象是有选择性的Zugriff的研究对象Partizipationsvermögen von Beschäftigten在Kontext der Herausbildung eines nachfordisdisschen production models。在ihren Schlussfolgerungen plädiert sie fereine Politik der Teilhaberechte， die and die stellelltraditioneller Arbeitspolitiken treten könnte。

Die industrielle Restrukturierung der 90er Jahre hat sich in Gestalt einer arbeitspolitischen Pendelbewegung vollzogen. Auf die breite Rezeption und Anwendung partizipativer Managementprinzipien folgt eine regressive Entwicklung. Das Pendel kehrt jedoch nicht zu seinem Ausgangspunkt zurück. In der zyklischen Bewegungsform des Managementhandelns entstehen Konturen einer flexibel-marktzentrierten Produktionsweise. Direkte Partizipation wird in Betrieben und Unternehmen zunehmend als Rationalisierungsressource genutzt, während Humanisierungs- und Demokratisierungsversprechen auf der Strecke bleiben. Die Studie analysiert die Ursachen dieser Entwicklung auf der Grundlage betrieblicher Fallstudien. Sie diskutiert den selektiven Zugriff auf das Partizipationsvermögen von Beschäftigten im Kontext der Herausbildung eines nachfordistischen Produktionsmodells. In ihren Schlussfolgerungen plädiert sie für eine Politik der Teilhaberechte, die an die Stelle traditioneller Arbeitspolitiken treten könnte.