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Psychological Factors of Entrepreneurial Success in Germany and China

Psychological Factors of Entrepreneurial Success in Germany and China
德国和中国创业成功的心理因素
批准号:
5412387
负责人:
Professor Dr. Michael Frese
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2003
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2002-12-31 至 2007-12-31

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
Kleine and Mittlere Unternehmen Sind von Hoherökonomischer Wichtigkeit。Frese教授和王教授(浙江大学)Beschäftigt Sich Mit kreuzkulturellenühnlichkeiten and Unterschieden von Unternehmerum在中国和德国。中国和德国在“总体的创业活动”中提到了“总体的企业活动”、“表现和分析”、“证明”、“观点”、“家庭”、“人文”、“整体和分析”、“控制点”。在所有的心理疾病中,费尔纳的工作都在进行中,因为他们的心理状态不同。人与人之间、人与人之间、人与人之间,我们有自己的远见,也有自己的计划,也有自己的计划,也有自己的梦想和东方人。Andere Variablen halten wir Konstant,Z.B.ökonomische Faktoren(分支和启动资本)和心理学Faktoren(Wie Persönlichkeit,IQ,und Humankaptal)。这是一种永远不会改变的心理状态。麻省理工学院的培训与选拔、培训与选拔等
英文摘要
Kleine und mittlere Unternehmen sind von hoher ökonomischer Wichtigkeit. Das 4-Jahresprojekt von Prof. Frese und Prof. Wang (Zhejiang Universität) beschäftigt sich mit kreuzkulturellen Ähnlichkeiten und Unterschieden von Unternehmertum in China und Deutschland. China und Deutschland unterscheiden sich auf einer Reihe von wichtigen Dimensionen, z.B. in der "total entrepreneurial activities", Performanz- und Zukunftsorientierung, Assertivität, Kollektivismus, Familienorientierung, Humanorientierung, holistischem und analytischem Denken, sowie "locus of control". Ferner wollen wir ein allgmeines psychologisches Prädiktoren-Modell des Erfolgs von kleineren und mittleren Unternehmen testen und das Modell auch auf Unternehmertum in großeren Betrieben anwenden. Das Modell umfasst Faktoren der Person, des Humankapitals und der kognitive Fähigkeiten, Ziele und Handlungsstrategien, sowie Umweltbedingungen. Wir werden uns auf Ziele und Visionen, Wachstumsbarrieren, Eigeninitiative, aktive und planende Strategien, unternehmerische Kompetenzen und Orientierungen, und Lernen aus Fehlern konzentrieren. Andere Variablen halten wir konstant, z.B. ökonomische Faktoren (Branche und Startkapital) und psychologischen Faktoren (wie Persönlichkeit, IQ, und Humankapital). Unseres Wissens wurde ein solcher Versuch einer umfassenden psychologischen Herangehensweise an den Gegenstand bisher noch nicht unternommen. Mit dieser Studie wollen wir praktische Hilfen für Fragen des kulturellen Wandels und der Unterstützung von Unternehmertum durch den Staat entwickeln, sowie Vorschläge für die Bereiche Training und Selektion, als auch bei der Unterstützung von Entscheidungen von Unternehmern mit Hilfe eines evidenzbasierten Ansatzes entwickeln.
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会议论文
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国内基金
海外基金
生长素响应因子(Auxin Response Factors)在拟南芥雄配子发育中的功能研究
  • 批准号:
    31970520
  • 项目类别:
    面上项目
  • 资助金额:
    58.0万元
  • 批准年份:
    2019
  • 负责人:
    姚小贞
  • 依托单位: