Technisch-organisatorischer Ansatz zur Realisierung von Produktivitätspotentialen der Ubiquitous Computing-Technologie in Unternehmenskooperationen (TORERO II)

普适计算（UC）--技术基于一个自动化的物理世界和信息系统的基础上发展起来的，用于生产制造过程的信息系统。与新技术、信息技术（IT）结合，生产效率通常只有韦尔登水平。Ein Erklärungsanfür diese Beobachtung ist die Tendenz von Organisationsgestaltern，gravierende <$nderungen von Organisationen zu vermeiden（“organisatorischer Konservatismus”）.第一次秋季研究是在UC-Einquiryaufgrund的基础上进行的，该项目旨在促进物理和信息世界的相互作用。尽管使用UC-Einquiry软件对组织竞争力和信息系统的竞争力进行了分析，但通过对竞争力的控制，组织竞争力和信息系统的竞争力是一种质量上的相互依赖的组织技术，因此组织竞争力的增强韦尔登消失。Ziel des Forschungsvorhabens is die Entwicklung von Ansätzen und Instrumenten，die Realisierung von Produktivitätspotenzialen der UC-Technology unter Berücksichtigung notwendiger organisatorischer Anpassungen ermöglichen. UCAnwendungen bilden die empirischen Grundlagen，wobei unzureichend ausgeschöpfte Produktivitätspotenziale aufgedeckt und Ursachen bzw. Möglichkeiten zu deren uberwindung im organisatorischen Kontext erforscht韦尔登.

Ubiquitous Computing (UC)-Technologien eröffnen auf Basis einer automatisierten Verknüpfung von physikalischer Welt und deren informatischem Abbild zahlreiche Möglichkeiten zur produktiveren Gestaltung von Leistungsprozessen. Erfahrungen mit der Einführung neuer Technologien, insbesondere Informationstechnologien (IT), zeigen jedoch, dass Produktivitätspotenziale oft nur unzureichend ausgeschöpft werden. Ein Erklärungsansatz für diese Beobachtung ist die Tendenz von Organisationsgestaltern, gravierende Änderungen von Organisationen zu vermeiden („organisatorischer Konservatismus“). Erste Fallstudien legen nahe, dass dieses Phänomen beim UC-Einsatz aufgrund der unmittelbaren Interaktion von physikalischer und informatischer Welt zusätzlich an Bedeutung gewinnt. Durch die mit einem UC-Einsatz oft einher gehende Übertragung von Entscheidungskompetenzen von Organisationsmitgliedern an Informationssysteme sowie durch verstärkte Möglichkeiten zur Kontrolle des Verhaltens der Mitglieder ist von einer qualitativen Veränderung organisatorischtechnischer Interdependenzen auszugehen, welche das Auftreten von organisatorischem Konservatismus wahrscheinlich werden lässt. Ziel des Forschungsvorhabens ist die Entwicklung von Ansätzen und Instrumenten, die die Realisierung von Produktivitätspotenzialen der UC-Technologie unter Berücksichtigung notwendiger organisatorischer Anpassungen ermöglichen. Bereits existierende UCAnwendungen bilden die empirischen Grundlagen, wobei unzureichend ausgeschöpfte Produktivitätspotenziale aufgedeckt und Ursachen bzw. Möglichkeiten zu deren Überwindung im organisatorischen Kontext erforscht werden.