Woman’s work: the moderating effects of gender role orientations between the relationships of work-family conflict and voluntary turnover and being valued by one’s spouse.
Woman’s work: the moderating effects of gender role orientations between the relationships of work-family conflict and voluntary turnover and being valued by one’s spouse.
复制标题
女性的工作：性别角色取向在工作与家庭冲突、自愿离职和被配偶重视之间的调节作用。
DOI：
--
复制
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
F.
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Peltokorpi;V.;Cieply;I.;& Froese;F.
登录
查看更多内容
DOI：
10.1037/a0023964
发表时间：
2011-09
期刊：
The Journal of applied psychology
影响因子：
--
作者：
Carlson DS;Grzywacz JG;Ferguson M;Hunter EM;Clinch CR;Arcury TA
通讯作者：
Arcury TA
工作与家庭冲突、福祉和压力：性别差异和家庭儿童。
影响因子：
3.2
作者：
Àngel Blanch;Sílvia Solé
通讯作者：
Sílvia Solé
关于工作和家庭的国际视角：专题介绍
DOI：
10.1111/apps.12020
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
W. Casper;T. Allen;S. Poelmans
通讯作者：
S. Poelmans
影响因子：
3.9
作者：
B. Major
通讯作者：
B. Major
影响因子：
5.1
作者：
Greenhaus, J H;Parasuraman, S;Collins, K M
通讯作者：
Collins, K M