Surviving Racism and Sexism in Academia: Sharing Experiences, Insights, and Perspectives
Surviving Racism and Sexism in Academia: Sharing Experiences, Insights, and Perspectives
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克服学术界的种族主义和性别歧视：分享经验、见解和观点
DOI：
10.1002/bes2.2033
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发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Vaz, Marcel C.
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Martínez‐Blancas, Alejandra;Bender, Arona;Zepeda, Verónica;McGuire, Rosa;Tabares, Olivia;Amarasekare, Priyanga;Mastretta‐Yanes, Alicia;Miriti, Maria;Santos, Ana M.;Vaz, Marcel C.
人们普遍认为，性别偏见在学术界的各个层面都很普遍，影响到所有女性，无论其社会身份如何（Llorens et al. 2021）。尽管投入了许多资源，使生态领域的劳动力多样化，但在保留代表性不足的少数群体方面几乎没有变化
It is widely acknowledged that gender bias is pervasive in all levels of academia, affecting all women regardless of social identity (Llorens et al. 2021). Despite many resources invested into diversifying the workforce in ecology, little has changed in terms of retention of underrepresented minorities
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T. McKay