Performance Appraisals and the Impact of Forced Distribution: An Experimental Investigation
Performance Appraisals and the Impact of Forced Distribution: An Experimental Investigation
复制标题
绩效评估和强制分配的影响:实验研究
DOI:
10.1287/mnsc.1120.1624
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发表时间:
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期刊:
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通讯作者:
D. Sliwka
中科院分区:
文献类型:
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作者:
Christine Harbring;J. Berger;D. Sliwka
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DOI:
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发表时间:
2004
期刊:
Social Science Research Network
影响因子:
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作者:
Axel Engellandt;R. Riphahn
通讯作者:
R. Riphahn
DOI:
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发表时间:
2008
期刊:
影响因子:
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作者:
J. Bol;Stanley Baiman;Antonio Dávila;H. Dekker;C. Ittner;F. Moers;Fernando Penalva;J. Ricart;Stan Veuger
通讯作者:
Stan Veuger
DOI:
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发表时间:
2005
期刊:
影响因子:
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作者:
Steven E. Scullen;P. Bergey;L. Aiman
通讯作者:
L. Aiman
DOI:
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发表时间:
2008
期刊:
影响因子:
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作者:
T. Ahn;Iny Hwang;Myung‐In Kim
通讯作者:
Myung‐In Kim
影响因子:
13.5
作者:
Deidra J. Schleicher;Rebecca Bull;S. Green
通讯作者:
S. Green