Excessive Enterprise Social Media Use Behavior at Work: Role of Communication Visibility and Perspective of Uses and Gratifications Theory
Excessive Enterprise Social Media Use Behavior at Work: Role of Communication Visibility and Perspective of Uses and Gratifications Theory
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企业在工作中过度使用社交媒体行为：沟通可见性的作用以及使用和满足理论的视角
DOI：
10.1109/access.2020.3032035
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发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
3.9
通讯作者：
Zhang Zuopeng
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Sun Yuan;Liu Yanjun;Zhang Zuopeng
随着企业社交媒体（ESM）在组织中的普及，最近的研究表明，ESM可能会在工作中过度使用，对员工和组织产生负面影响。利用使用和满足理论
As the popularity of enterprise social media (ESM) increases in organizations, recent studies have shown that ESM may be excessively used at work, triggering negative consequences for employees and organizations. Drawing on uses and gratifications theory
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Xiabing Zheng;Matthew K. O. Lee
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