Bonus Taxes and International Competition for Bank Managers
Bonus Taxes and International Competition for Bank Managers
复制标题
奖金税和银行经理的国际竞争
DOI：
10.1016/j.euroecorev.2018.08.004
复制
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Andreas
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Daniel;Haufler;Andreas
我们分析了当银行通过固定工资和激励工资来补偿其经理并且银行家在国际上移动的时奖金税收的竞争。银行选择奖金支付，诱导过度的管理风险承担，以最大限度地提高现有政府救助担保的私人利益。在这种情况下，奖金税的国际竞争可能会以“竞相逐底”或“竞相逐顶”为特征，这取决于银行家是净正税收收入的来源，还是因激励性薪酬而给纳税人造成净财政损失。当政府只对银行实施宽松的资本金要求时，“竞相向上”的可能性更大，而当银行损失在银行业联盟中部分集体化时，“竞相向下”的可能性更大。
We analyze the competition in bonus taxation when banks compensate their managers by means of fixed and incentive pay and bankers are internationally mobile. Banks choose bonus payments that induce excessive managerial risk-taking to maximize their private benefits of existing government bailout guarantees. In this setting the international competition in bonus taxes may feature a ‘race to the bottom’ or a ‘race to the top’, depending on whether bankers are a source of net positive tax revenue or inflict net fiscal losses on taxpayers as a result of incentive pay. A ‘race to the top’ becomes more likely when governments’ impose only lax capital requirements on banks, whereas a ‘race to the bottom’ is more likely when bank losses are partly collectivized in a banking union.
登录
查看更多内容
流动劳动力税收竞争对福利和劳动力供给的影响
影响因子：
0.9
作者：
V. Lipatov;Alfons J. Weichenrieder
通讯作者：
Alfons J. Weichenrieder
DOI：
10.1628/001522112x631998
发表时间：
2010
期刊：
ERN: Incidence (Topic)
影响因子：
--
作者：
Doina Radulescu
通讯作者：
Doina Radulescu
影响因子：
13.7
作者：
Lehmann, Etienne;Simula, Laurent;Trannoy, Alain
通讯作者：
Trannoy, Alain
DOI：
10.1257/aer.103.3.163
发表时间：
2013
期刊：
The American Economic Review
影响因子：
--
作者：
T. Besley;Maitreesh Ghatak
通讯作者：
Maitreesh Ghatak
昨天的英雄
影响因子：
18.4
作者：
D. Macauley
通讯作者：
D. Macauley