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The Effect of Different Industrial Relations Practices on Productivity, Compensation, and Employment: a Cross-SettingAnalysis

The Effect of Different Industrial Relations Practices on Productivity, Compensation, and Employment: a Cross-SettingAnalysis
不同劳资关系实践对生产力、薪酬和就业的影响：跨环境分析
批准号：
7828104
负责人：
Richard Freeman
金额：
$26.94万
依托单位：
National Bureau of Economic Research Inc
依托单位国家：
美国
项目类别：
Standard Grant
财政年份：
1979
资助国家：
美国
项目状态：
已结题
起止时间：
1979-04-15 至 1981-09-30
来源：
https://www.nsf.gov/awardsearch/showAward?AWD_ID=7828104&HistoricalAwards=false
关键词：
EffectDifferentIndustrialRelationsPractices

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  • 批准号：
    1928616
  • 项目类别：
    Standard Grant
  • 资助金额：
    $15.0万
  • 财政年份：
    2019
  • 负责人：
    Richard Freeman
  • 依托单位：
    Harvard University
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