在绩效关键的工作环境中培养个人和集体的积极性-猫眼课题宝

在绩效关键的工作环境中培养个人和集体的积极性

批准号：

FT100100909

负责人：

Prof Sharon Parker

金额：

$61.36万

依托单位：

The University of Western Australia

依托单位国家：

澳大利亚

项目类别：

ARC Future Fellowships

财政年份：

2011

资助国家：

澳大利亚

项目状态：

已结题

起止时间：

2011-05-30 至 2015-07-31

来源：

https://dataportal.arc.gov.au/RGS/Web/Grants/FT100100909

关键词：

Building individual collective proactivity performance

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This research focuses on mobilising individuals and groups to take charge of their situations and self-initiate positive change. It aims to support proactive workforces that can deliver quality health care and community service because employees think ahead, actively introduce better ways of doing things and make the most of opportunities.

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