Wise proactivity: making the right things happen in the right way

明智的主动性:以正确的方式让正确的事情发生

基本信息

  • 批准号:
    DP130104814
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 20.61万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    澳大利亚
  • 项目类别:
    Discovery Projects
  • 财政年份:
    2013
  • 资助国家:
    澳大利亚
  • 起止时间:
    2013-01-01 至 2016-06-30
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

Little is known about how organisations can motivate their staff to make things happen and at the same time prevent misguided and ineffective proactivity. This project focuses on the concept of wise proactivity. The aim is to develop managers who balance interests beyond their own to make the right things happen in the right way.
关于组织如何激励员工实现目标,同时防止误导和无效的主动性,人们知之甚少。该项目的重点是明智的主动性概念。其目的是培养能够平衡自身利益以外的利益的管理者,以使正确的事情以正确的方式发生。

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

Prof Sharon Parker其他文献

Prof Sharon Parker的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

{{ truncateString('Prof Sharon Parker', 18)}}的其他基金

Transformative work design for health, skills and agility
针对健康、技能和敏捷性的变革性工作设计
  • 批准号:
    FL160100033
  • 财政年份:
    2016
  • 资助金额:
    $ 20.61万
  • 项目类别:
    Australian Laureate Fellowships
Building individual and collective proactivity in performance-critical work contexts
在绩效关键的工作环境中培养个人和集体的积极性
  • 批准号:
    FT100100909
  • 财政年份:
    2011
  • 资助金额:
    $ 20.61万
  • 项目类别:
    ARC Future Fellowships
Motivating Employee Proactivity by Redesigning the Work Context.
通过重新设计工作环境来激发员工的积极性。
  • 批准号:
    DP0346405
  • 财政年份:
    2003
  • 资助金额:
    $ 20.61万
  • 项目类别:
    Discovery Projects

相似海外基金

Group dynamics research on team processes to foster member's proactivities.
对团队流程进行群体动力学研究,以培养成员的积极性。
  • 批准号:
    19H01749
  • 财政年份:
    2019
  • 资助金额:
    $ 20.61万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
From Employablity to Proactivity: Human Resource Development for Older Workers in East Asia
从就业能力到积极主动性:东亚老年工人的人力资源开发
  • 批准号:
    18KK0351
  • 财政年份:
    2019
  • 资助金额:
    $ 20.61万
  • 项目类别:
    Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research (A))
Building individual and collective proactivity in performance-critical work contexts
在绩效关键的工作环境中培养个人和集体的积极性
  • 批准号:
    FT100100909
  • 财政年份:
    2011
  • 资助金额:
    $ 20.61万
  • 项目类别:
    ARC Future Fellowships
Motivating Employee Proactivity by Redesigning the Work Context.
通过重新设计工作环境来激发员工的积极性。
  • 批准号:
    DP0346405
  • 财政年份:
    2003
  • 资助金额:
    $ 20.61万
  • 项目类别:
    Discovery Projects
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了