Die Organisation in der Krise - eine experimentelle Untersuchung des Verhaltens verschiedener Organisationsformen unter Kriseneinflüssen

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Im Rahmen dieses Forschungsvorhabens soll das Verhalten verschiedener Organisationsformen vor und nach Eintritt einer exogenen Krise experimentell untersucht werden. Dazu bedient sich das Projekt eines adaptierten Trust Games. Mit diesem kann die Bereitschaft zu vertrauen sowie sich vertrauenswürdig zu verhalten in verschiedenen Marktumgebungen getestet werden. Im Zentrum der Analyse steht das Verhalten verschiedener Organisationsformen, vom Einzelunternehmer bis zur komplexen Gruppensituation mit Vorgesetztem, abgebildet über die Vorgabe bestimmter Entscheidungsfindungsmechanismen. Zentrale Frage ist, welche Organisationsform sich als besonders krisenresistent erweist. Daher soll das Ausmaß von Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit vor und nach Eintritt einer Krise über verschiedene Organisationsformen hinweg verglichen werden. Ein weiteres Ziel des Projekts betrifft die kulturübergreifende Generalisierbarkeit der Ergebnisse: Dafür soll die Untersuchung sowohl in Deutschland (Passau) als auch in Albanien (Tirana) und Russland (Moskau) durchgeführt werden. Mit Albanien und Russland sind Länder des sog. Ost-Europa Clusters einbezogen, die Deutschland als Vertreter des Germanischen Europa Clusters gegenübergestellt werden. Die Ergebnisse dieses Projekts sollen helfen, neue Erkenntnisse für die Organisations- und Verhaltensforschung in Bezug auf Krisensituationen zu gewinnen. Die Kombination zwischen betriebswirtschaftlichem Forschungsbereich und volkswirtschaftlicher Methodik stellt zudem eine Neuerung im Vergleich zu herkömmlichen Untersuchungen in der Organisationsforschung dar.