Die Organisation in der Krise - eine experimentelle Untersuchung des Verhaltens verschiedener Organisationsformen unter Kriseneinflüssen

危机中的组织——危机影响下各种组织形式行为的实验研究

• 批准号: 178156541
• 负责人: Professor Dr. Rolf Bühner
• 金额: --
• 依托单位: Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2010
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2009-12-31 至 2011-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/178156541?language=en
• 关键词: Die; Organisation; der; Krise; eine

Im Rahmen dieses Forschungsvorhabens soll das Verhalten verschiedener Organisationsformen vor und nach Eintritt einer exogenen Krise experimentell untersucht werden. Dazu bedient sich das Projekt eines adaptierten Trust Games. Mit diesem kann die Bereitschaft zu vertrauen sowie sich vertrauenswürdig zu verhalten in verschiedenen Marktumgebungen getestet werden. Im Zentrum der Analyse steht das Verhalten verschiedener Organisationsformen, vom Einzelunternehmer bis zur komplexen Gruppensituation mit Vorgesetztem, abgebildet über die Vorgabe bestimmter Entscheidungsfindungsmechanismen. Zentrale Frage ist, welche Organisationsform sich als besonders krisenresistent erweist. Daher soll das Ausmaß von Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit vor und nach Eintritt einer Krise über verschiedene Organisationsformen hinweg verglichen werden. Ein weiteres Ziel des Projekts betrifft die kulturübergreifende Generalisierbarkeit der Ergebnisse: Dafür soll die Untersuchung sowohl in Deutschland (Passau) als auch in Albanien (Tirana) und Russland (Moskau) durchgeführt werden. Mit Albanien und Russland sind Länder des sog. Ost-Europa Clusters einbezogen, die Deutschland als Vertreter des Germanischen Europa Clusters gegenübergestellt werden. Die Ergebnisse dieses Projekts sollen helfen, neue Erkenntnisse für die Organisations- und Verhaltensforschung in Bezug auf Krisensituationen zu gewinnen. Die Kombination zwischen betriebswirtschaftlichem Forschungsbereich und volkswirtschaftlicher Methodik stellt zudem eine Neuerung im Vergleich zu herkömmlichen Untersuchungen in der Organisationsforschung dar.

这些研究都是由一个非常活跃的组织组成的，他们在一个外部的实验室里进行了韦尔登。大足有一个适合信托游戏的项目。Mit diesem kann die Bereitschaft zu vertrauen sowie sich vertrauenswürdig zu verhalten in vertenen Marktumgebungen getestet韦尔登.在Verhalten verzedener Organisationsformen的分析中心，从一个复杂的群体与Vorgesetztem，abgebildet über Vorgabe bestimmter Entscheidungsfindungsmechanismen。中心是法国，也是一些组织，它们都是最好的抵抗基督教的人。Daher soll das Ausmaquet von Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit vor and nach Eintritt einer Krise über vertraedene Organisationsformen hinweg verglichen韦尔登.另一个项目则是将文化的普遍性与劳动力的普遍性相结合：在德国（帕绍），阿尔巴尼亚（地拉那）和俄罗斯（莫斯科），通过韦尔登，也可以找到解决办法。Mit Albanien und Russiansind Länder des sog.东欧罗巴星系团是一个例子，德国是德属欧罗巴星系团的创始国，韦尔登是其中之一。Die Ergebnisse dieses Projekts sollen helfen，neue Erkenntnisse für die Organisations- und Verhaltensforschung in Bezug auf Krisensituationen zu gewinnen. Die Combination zwischen betriebswirtschaftlichem Forschungsbereich und Volkswirtschaftlicher Methodik stelt zudem eine Neuerung im Vergleich zu herkömmlichen Untersuchungen in der Organisationsforschung dar.