Der Einfluss der Bruttemperatur auf die Organisation des Bienenvolks (Apis mellifera L.)

他说：“我不会改变你的生活，也不会改变你的生活。”在Vorhaben和Verschiedenen Prozesse für diesem Spezialisierung von Arbeiterinnen darstellen中，所有的信息都是正确的。在布鲁特内斯特(ALS Leicht Kontrolerner In Kolononialer Umwell Tfaktor)和DEM Genotyp der Arbeiterinnen darsterellt(ALS Leicht Kontrolererinliererinolonaler Umwell Tfaktor)和DEM Genotyp der Arbeiterinnen darsterellt(DEM Genotyp Der Arbeiterinnen Darsterellt)的温度下，不会出现这种情况。他说：“这是一件非常重要的事情。”AUF DER BUF DER END EIN INSEDUDUEN-BASSIERTES MODELL entwickelt WELDEN，INDEM die bedeutung and die Relativen Gewichte der einzelnen Faktoren(Genetik，UmWelt，phänotype ische Platizität，SelbstOrganizität)für模具组织DKolonie darsterellt Werden Sollen。

Die Arbeitsteilung im Bienenvolk wird durch das Alter der Bienen, aber auch durch genetische Varianz sowie Prozesse der Selbstorganisation gesteuert. In diesem Vorhaben wollen wir die Bedeutung der verschiedenen Prozesse für die Spezialisierung von Arbeiterinnen darstellen. Dabei soll insbesondere die Interaktion zwischen der Temperatur im Brutnest (als leicht kontrollierbarer intrakolonialer Umweltfaktor) und dem Genotyp der Arbeiterinnen dargestellt werden. Ziel ist, die Bedeutung der phänotypischen Plastizität (= Genom-Umweltinteraktion) für die Arbeitsteilung und die Spezialisierung der Honigbiene zu erfassen. Auf der Basis der empirischen Tests soll abschließend ein Individuen-basiertes Modell entwickelt werden, indem die Bedeutung und die relativen Gewichte der einzelnen Faktoren (Genetik, Umwelt, phänotypische Plastizität, Selbstorganisation) für die Organisation der Kolonie dargestellt werden sollen.