Der Einfluss der Bruttemperatur auf die Organisation des Bienenvolks (Apis mellifera L.)

在福利中的劳动可以通过福利的改变，也可以通过自我组织的遗传变异来实现。In diesem Vorhaben wollen wir die Bedeutung der versatiedenen Prozesse für die Spezialisierung von Arbeiterinnen darstellen.本研究旨在探讨气候（主要是殖民地内部的环境因素）与韦尔登的基因型之间的相互作用。Ziel ist，die Bedeutung der phänotypischen Plastizität（= Genom-Umweltinteraktion）für die Arbeitsteilung und die Spezialisierung der Honigbiene zu erfassen.基于经验性测试的基础，我们可以建立一个基于个体的韦尔登，并确定一个适合于韦尔登组织的遗传学、环境学、物理学、可塑性、自组织等相关因素。

Die Arbeitsteilung im Bienenvolk wird durch das Alter der Bienen, aber auch durch genetische Varianz sowie Prozesse der Selbstorganisation gesteuert. In diesem Vorhaben wollen wir die Bedeutung der verschiedenen Prozesse für die Spezialisierung von Arbeiterinnen darstellen. Dabei soll insbesondere die Interaktion zwischen der Temperatur im Brutnest (als leicht kontrollierbarer intrakolonialer Umweltfaktor) und dem Genotyp der Arbeiterinnen dargestellt werden. Ziel ist, die Bedeutung der phänotypischen Plastizität (= Genom-Umweltinteraktion) für die Arbeitsteilung und die Spezialisierung der Honigbiene zu erfassen. Auf der Basis der empirischen Tests soll abschließend ein Individuen-basiertes Modell entwickelt werden, indem die Bedeutung und die relativen Gewichte der einzelnen Faktoren (Genetik, Umwelt, phänotypische Plastizität, Selbstorganisation) für die Organisation der Kolonie dargestellt werden sollen.