Die Veränderungen der sozialen Organisation Bundeswehr im Zuge ihrer Öffnung für Frauen
德国联邦国防军社会组织因向女性开放而发生的变化
基本信息
- 批准号:5372092
- 负责人:
- 金额:--
- 依托单位:
- 依托单位国家:德国
- 项目类别:Research Grants
- 财政年份:2004
- 资助国家:德国
- 起止时间:2003-12-31 至 2006-12-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
Die Integration der Frauen in den Militärdienst verläuft vor dem Hintergrund gewandelter kriegerischer Auseinandersetzungen und erweiterter Einsatzfelder der Bundeswehr. Beide Prozesse werden das Gesicht der Bundeswehr und das Berufsbild des Soldaten verändern. Darüber hinaus hat die Geschlechterordnung im Militär generelle Bedeutung für Weiblichkeits- und Männlichkeitskonstruktionen in der Gesellschaft. Das beantragte Forschungsprojekt soll einen Beitrag zur GenderOrganisations-Forschung aber auch zur Neufundierung einer modernen Militärsoziologie leisten. Zentrale Fragen sind: - Was ist in Bezug auf das Verhältnis von Organisation und Geschlecht das Besondere militärischer Organisationen? - Wie sind in militärischen Organisationen Organisationsstruktur und -kultur mit der Genderordnung verknüpft? - Welche Chancen haben Frauen im Militär und wovon sind diese abhängig? - Wie verändert sich die militärische Organisation durch den Zwang, Frauen vermehrt am Militärdienst zu beteiligen? Diese Fragen sollen im Rahmen einer Einzelfallstudie mit Interviews, Dokumentenanalysen, Beobachtungen und Gruppendiskussionen sozialwissenschaftlich untersucht werden. Dabei werden die Ebenen der Gesamtorganisation, organisatinaler Teileinheiten und der Akteure miteinander verbunden.
妇女在军事中的一体化是为了使德国国防军的军队和特别行动队在后方作战。在这一过程中,韦尔登负责联邦国防军的军事行动和士兵的军事形象。Darüber hinaus hat die Geschlechterordnung im Militär generelle Bedeutung für Weiblichkeits- und Männlichkeitskonstruktionen in der Gesellschaft.这一研究项目的成功之处在于性别问题研究组织也是一个现代军事社会学研究的新领域。Zentrale Fragen sind:- Was ist in Bezug auf das Verhältnis von Organisation und Geschlecht das Besondere militärischer Organisationen?- 在军事组织中,组织结构和文化与性别规则有什么关系?- 在军队里有什么女人能让你不高兴?- 为什么这个军事组织是由王女士领导的?这篇文章通过访谈、文献分析、行为分析和社会科学研究小组的讨论来解决这一问题,韦尔登。大北韦尔登负责整个组织的工作,组织者是领导者,领导者是领导者。
项目成果
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