Top-Manager in Ostasien: Soziale Herkunft, Karrieren und Handlungsorientierungen
Top-Manager in Ostasien: Soziale Herkunft, Karrieren und Handlungsorientierungen
批准号:
189081520
负责人:
Professor Dr. Markus Pohlmann
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2011
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2010-12-31 至 2012-12-31
中文摘要
Das international ausgerichtete forschungsvohaben beschäftigt sich mit den Rekrutierungsmustern und Handlungsorientierungen der Top-Manager der fhrenden industriellen groß unterhmen在日本、中国和韩国。Es <s:1> berprite <e:1> berberprite dabei die Vorstellung, dass eeine forderte Globalisierung einer globalen ökonomischen Elite mit starkem Leistungsbezug and hoher socizier Durchlässigkeit gef<s:1> habebeund diese von einem neuen, stärker新自由主义的“Geist des Kapitalismus”geprägt sei。中国的“裙带资本主义”在哪里?中国的“裙带资本主义”在哪里?mitteles Lebensverlaufsanalysen, problemzentrierten and expertenen采访了日本、韩国、韩国、中国的100强企业首席执行官(ceo) geändert。Zugleich wentlang der Hierarchie der grogroß unternehmen der frachgegangen,即在“neuer Geist des Kapitalismus”中,为“neuer Geist des capitalitalismus”提供了一个新的概念。《组织基金管理在奥斯塔西亚的应用》,《组织基金管理在奥斯塔西亚的应用》,《组织基金管理在奥斯塔西亚的应用》。
英文摘要
Das international ausgerichtete Forschungsvorhaben beschäftigt sich mit den Rekrutierungsmustern und Handlungsorientierungen der Top-Manager der führenden industriellen Großunternehmen in Japan, China und Südkorea. Es überprüft dabei die Vorstellung, dass eine forcierte Globalisierung zu einer globalen ökonomischen Elite mit starkem Leistungsbezug und hoher sozialer Durchlässigkeit geführt habe und diese von einem neuen, stärker neoliberalen „Geist des Kapitalismus“ geprägt sei. Läßt sich in den Karrieremustern und Handlungsorientierungen der jüngeren Managerkohorten eine Abkehr vom „crony capitalism“ oder in China von parteiorientierten Karriereformen beobachten? Mittels Lebensverlaufsanalysen, problemzentrierten und Experteninterviews wird untersucht, ob sich die Rekrutierungsformen der CEOs der Top-100-Industrieunternehmen in Japan, Südkorea und China geändert haben. Zugleich wird entlang der Hierarchie der Großunternehmen der Frage nachgegangen, ob sich insbesondere bei den jüngeren Trägerschichten ein „neuer Geist des Kapitalismus“ identifizieren lässt. Damit zielt das Forschungsvorhaben im Aspekt von Organisation und Management in Ostasien auf die empirische Fundierung oder Korrektur der großformatigen Annahmen der Globalisierungsliteratur.
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会议论文
Auf den Spuren eines Generationenwechsels - Ökonomische Eliten als Trägerschicht wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels
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批准号:16400207
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项目类别:Research Grants
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资助金额:$0.0万
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财政年份:2006
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负责人:Professor Dr. Markus Pohlmann
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依托单位:
Der Kapitalismus in Ostasien. Soziologie und interkultureller Vergleich der wirtschaftlichen Entwicklung in Südkorea und Taiwan
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批准号:5109348
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项目类别:Publication Grants
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资助金额:$0.0万
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财政年份:1998
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负责人:Professor Dr. Markus Pohlmann
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依托单位:
海外基金